Der Erzwingungsstreik bei Vivantes-Töchtern am 15. bis 17. April in Berlin braucht unsere Solidarität und auch Spenden gegen ihre Lohndiskriminierung auch im Streik

„… Aufgrund der Blockadehaltung der Vivantes-Geschäftsführung hatte ver.di vor zwei Wochen eine Urabstimmung über den Eintritt in einen Erzwingungsstreik eingeleitet. 98,2 % der ver.di-Mitglieder sprachen sich dafür aus – ohne dass dies Auswirkungen auf die gestrigen Tarifverhandlungen gehabt hätte: Die Arbeitgeberseite legte kein verbessertes Angebot vor. Der Wille, in der Sache den Weg zu einem Ende der Ungerechtigkeit zu verhandeln, war auf Seiten von Vivantes nicht zu erkennen. (…) „Warum sollen ausgerechnet die Kolleginnen und Kollegen in den niedrigsten Entgeltgruppen die Sparsuppe auslöffeln? Als Tarifkommissionsmitglied und Tochterbeschäftigte ist mir das schlicht nicht einsehbar. Deswegen fordern wir: TVöD für alle an der Spree“, betont Andrea Großmann, Beschäftigte der Vivantes Service Gesellschaft (VSG)…“ Aus einer der vielen Meldungen zum Kampf gegen eine Zwei-Klassen-Belegschaft bei Vivantes – siehe Hintergründe und Spendenkonto

[Mit dem LabourNet-Discount-Code] Das April-2026-Shirt von Working Class History/dna: Glück auf! (Rote Ruhr Armee 1920)

„Im April 1920 kam es zur Niederschlagung der Roten Ruhr Armee. Sie war die bisher letzte revolutionäre Massenbewegung in Deutschland und zählte etwa 50.000 bewaffnete Arbeiter. Als Reaktion auf den rechtsradikalen Lüttwitz-Kapp-Putsch kam es im März zuerst zu einem Generalstreik der nahezu gesamten deutschen Arbeiterschaft. In Sachsen, Thüringen und besonders im Ruhrgebiet wurde dann versucht, den Generalstreik zur „proletarischen Revolution“ voranzutreiben bzw. die gescheiterte Revolution von 1918/1918 zu vollenden. Nach heftigen Kämpfen mit Reichswehreinheiten und mit der Sicherheitspolizei beherrschte die Rote Ruhr Armee das rheinisch-westfälische Industrierevier. Am 2. April entsandte die sozialdemokratische (SPD) Regierung Truppen der Reichswehr zur Niederschlagung des Arbeiteraufstands und das, obwohl sich in diesen Einheiten genau jene protofaschistischen Kräfte befanden, die nur wenige Tage zuvor den rechtsextremen Putsch gegen die SPD unterstützt und daran teilgenommen hatten. Mindestens 1.000 Teilnehmer des Aufstands wurden bis zum Ende der Kämpfe am 12. April massakriert. (…) Die Rote Ruhr Armee war dezentral über in zahlreichen Ruhrstädten gebildete voneinander unabhängige Vollzugsräte organisiert…“ Siehe mehr Informationen zur Geschichte und Bestellung im Dossier zur dankenswerten Aktion – auch zur Unterstützung unserer Arbeit!

Unterschriftensammlung von IG Metall-Kolleg*innen, Vertrauensleuten und Betriebsratsmitgliedern aus verschiedenen VW-Werken: Nein zum Umbau auf Kriegswirtschaft!

„Wir IGM – Kolleginnen und Kollegen bei VW schauen mit großer Sorge auf die weltweite Aufrüstung und zunehmende Kriege. In Deutschland werden bereits erste Werke zur Umstellung auf Rüstungsproduktion gesucht. Wer uns damit Arbeitsplätze verspricht, versucht auf üble Weise, die Existenzängste der Belegschaften in der Autoindustrie auszunutzen. Aufrüstung sichert nicht den Frieden, sondern bereitet Kriege vor. Wenn die Regierung einen „Notstand“ ausruft, wird das Streikrecht beschnitten, gibt es Arbeitsverpflichtung und Anordnungen zu extremer Arbeitszeitausdehnung. Im „Kriegsfall“ kommt laut „Arbeitssicherstellungsgesetz“ (ASG) eine Zwangsverpflichtung unter Androhung von Gefängnis für sogenannte Spezialisten aller Berufsgruppen hinzu. In den Schützengräben der Welt sterben Menschen wie du und ich nicht für höhere Werte, sondern für die Interessen großer Kapitaleigner. (…) Diese Entwicklung machen wir nicht mit!…“ Unterschriftensammlung mit 28 Erstunterzeichner*Innen und einer Rücksendeadresse für ausgefüllte Unterschriftenlisten

[Nachahmenswert] Erfolg für die Kampagne gegen Leiharbeitstarife: Die Androhung „Wir gehen zum EuGH“ lässt den Verleiher kapitulieren

„… Der Leiharbeitnehmer Johannes A. wurde vom 2.6. bis 12.6. 2020 in einem Kölner Metallbetrieb eingesetzt. Er leistete dort dieselbe Arbeit wie ein Beschäftigter der Entgeltgruppe 4 des Lohntarifs Metall. Umgerechnet auf die Stunde sah der Tarif eine Vergütung von 18,06 Euro brutto vor. A hatte jedoch nur 10,15 Euro die Stunde erhalten. Daraus ergab sich eine Differenz von 569,52 Euro. Im Januar 2021 erhob A mit Hilfe des DGB-Rechtsschutzes Klage auf Zahlung dieses Betrages. Eine Entscheidung erging zunächst nicht. Das Gericht wollte ersichtlich abwarten, wie die Musterverfahren vor dem BAG und dem EuGH ausgehen. Dies war verständlich, auch wenn man dabei einige Jährchen Geduld aufbringen musste.
Auf Vorlage des BAG entschied der EuGH, die Leiharbeitstarife dürften vom Grundsatz des „Equal Pay“ nur dann abweichen, wenn sie dafür zugleich einen Ausgleich, z. B. einen längeren Urlaub vorsehen. Das tun die geltenden Leiharbeitstarife bis heute nicht. Viele rechneten deshalb damit, dass sie vom BAG „gekippt“ würden. Doch dieses sah die Sache anders und setzte sich über das Urteil des EuGH hinweg (…) Der DGB-Rechtsschutz nahm nicht etwa die Klage zurück, sondern argumentierte offensiv: Das Arbeitsgericht Köln solle erneut den EuGH anrufen und u. a. fragen, ob das Vorgehen des BAG mit dem Europäischen Recht vereinbar war. (…) Würde das Arbeitsgericht Köln dem folgen? Vermutlich ja, doch muss die Frage bis auf weiteres offenbleiben. Der beklagte Verleiher zog nämlich die Notbremse: Er anerkannte die Klageforderung in vollem Umfang. (…) So wie in dem Kölner Verfahren kann man überall vorgehen. Der hier dokumentierte Schriftsatz kann als Muster dienen  (…) Es war noch nie so einfach, als Leiharbeiter einen Prozess zu gewinnen. Das Geld liegt gewissermaßen auf der Straße. Man muss es nur aufsammeln.“ Aus dem Artikel von Prof. Wolfgang Däubler vom 3. August 2025 – samt einer Handlungsanleitung im Dossier zur Kampagne: [Die Anstalt, Prof. Wolfgang Däubler und LabourNet Germany] Gesucht: LeiharbeiterInnen für eine Klage für gleichen Lohn und gleiche Bedingungen auch in Deutschland