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Gewerkschaften auf den Malediven

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Eine Entlassung wegen „Verstoßes gegen die Reiseanordnungen“ des Gesundheitsministeriums der Malediven: Ganz zufällig traf es den Gewerkschaftssekretär…
Mal eben entlassen:  TEAM Gewerkschafter auf den MaledivenKeine Arbeit – und kein Einkommen, das ist die aktuelle Situation der Tourismus-Beschäftigten auf den Malediven nunmehr schon seit Wochen. Und ganz konkrete Reisebeschränkungen, die oftmals zu Familientrennungen führen, die völlig „überraschend“ zustande kommen. Aber auch noch andere Folgen haben, wie Ibrahim Ziyad von der Tourismus-Gewerkschaft TEAM erfahren musste – er wurde wegen seiner Anwesenheit am Arbeitsplatz kurzerhand zuerst festgenommen und danach entlassen. In der Meldung „COVID-19: Maldives Unions Fight Jobs Bleed, Harassment“ am 16. April 2020 beim Solidarity Center (des AFL-CIO) wird deutlich unterstrichen, dass die angeführten Gründe für diese Entlassung ein Manöver sind und es in Wirklichkeit darum gehe, einen aktiven Gewerkschafter los zu werden. Die Gewerkschaften des Maldives Trade Union Congress (MTUC) fordern nicht nur seine Wiedereinstellung und die Niederschlagung des angekündigten Prozesses gegen ihn, sondern auch, dass die Regierung statt auf Repression zu setzen endlich ein wirtschaftliches Schutzprogramm verabschieden müsse. weiterlesen »

Mal eben entlassen: TEAM Gewerkschafter auf den Malediven

Eine Entlassung wegen „Verstoßes gegen die Reiseanordnungen“ des Gesundheitsministeriums der Malediven: Ganz zufällig traf es den Gewerkschaftssekretär…
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Die Hälfte aller im Tourismus arbeitenden Männer und Frauen unterzeichnen eine Petition für höheren Mindestlohn auf den Malediven
Die Gewerkschaftskampagne für einen höheren Mindestlohn auf den Malediven 2015Etwas über 100 Hotel- und Ferienanlagen gibt es auf den Malediven – in denen beinahe 11.500 Menschen arbeiten. Von denen nun 5.300 eine Petition für höheren Mindestlohn unterzeichnet haben, mit der die Gewerkschaft Tourism Employees Association of the Maldives (TEAM) mobilisieren will. Was immerhin so erfolgreich war, dass die Internationale Arbeitsagentur ILO sich darauf hin des Themas annahm. Bisher gibt es auf den Malediven überhaupt keine Festlegungen bezüglich des Mindestlohns, weswegen auch die Forderung nach einer gesetzlichen Regelung Bestandteil der Petition ist. In der ILO Mitteilung „Half of Maldives resort workers sign petition for US$600 minimum wage“ vom 07. Mai 2015 (die Dokumentation einer Meldung aus den Minivan News) wird ein Sprecher der Gewerkschaft TEAM zitiert, der unterstreicht, dass die internationalen Hotelketten auf den Malediven zwischen 3 und 7 Prozent ihrer Ausgaben für die Beschäftigtenlöhne verzeichnen, was zu einem durchschnittlichen Einkommen von grob 250 Dollar im Monat führt. Gefordert wird ein branchenweiter Mindestlohn von 600 Dollar im Monat – wobei die Gewerkschaft unterstreicht, dass diese Forderung „bescheiden“ sei, und aus den Einnahmen eines Tages bezahlt werden könne… weiterlesen »

Die Gewerkschaftskampagne für einen höheren Mindestlohn auf den Malediven 2015

Die Hälfte aller im Tourismus arbeitenden Männer und Frauen unterzeichnen eine Petition für höheren Mindestlohn auf den Malediven
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Sheraton gegen Gewerkschaftsrechte in Äthiopien und auf den Malediven
Aufruf „Schande über Sheraton!“ vom 10. Februar 2015 bei der IUF In beiden Ländern begegnet die Unternehmensleitung dem Wunsch der Belegschaften, sich gewerkschaftlich zu organisieren mit diktatorischen Mitteln: Massenentlassungen beispielsweise. Sheraton gehört zur Starwood Group, wie auch Hotelketten wie Westin, St. Regis, Méridien, W Hotels und Luxury Collection – für die allesamt mit der „anderen Lebensart“ geworben wir: Auf jeden Fall nicht demokratisch. Der Aufruf „Schande über Sheraton!“ vom 10. Februar 2015 bei der IUF enthält Musterproteste und Mailadressen weiterlesen »
Aufruf „Schande über Sheraton!“ vom 10. Februar 2015 bei der IUF In beiden Ländern begegnet die Unternehmensleitung dem Wunsch der Belegschaften, sich gewerkschaftlich zu organisieren mit diktatorischen Mitteln: Massenentlassungen beispielsweise. Sheraton gehört zur Starwood Group, wie auch Hotelketten wie Westin, St. Regis, Méridien, weiterlesen »

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Kein Platz für Menschenrechte in dem auf einer privaten Insel gelegenen Sheraton Maldives-Resorthotel
malediven sheraton“Willkommen in einer Welt des goldenen Sonnenscheins, feinster Speisen, des Wassersports und der Unterhaltung, gekrönt von warmer maledivischer Gastfreundschaft auf unserer eigenen privaten Insel”, lockt die Website des Sheraton Maldives Full Moon Resort & Spa. Aber die Gastfreundschaft in dem Luxusresort erstreckt sich nicht auf die Beschäftigten, die grundlegende Menschenrechte ausüben wollen. Seit die, der IUL angeschlossene, TEAM im Februar dieses Jahres eine Mehrheit der Full Moon-Beschäftigten rekrutiert hat, bekämpft die Hotelleitung die Gewerkschaft mit fadenscheinigen Disziplinarverfahren gegen die Gewerkschaftsführer und weigert sich, die Gewerkschaft formell anzuerkennen und den Gewerkschaftsausschuss zu treffen. (…) Seitdem sind insgesamt sieben Gewerkschaftsführer entlassen worden, und mehr als einhundert Mitglieder haben das gleiche Disziplinarschreiben erhalten…“ Die Kampagne der IUL vom 19.06.2014 weiterlesen »
malediven sheraton“Willkommen in einer Welt des goldenen Sonnenscheins, feinster Speisen, des Wassersports und der Unterhaltung, gekrönt von warmer maledivischer Gastfreundschaft auf unserer eigenen privaten Insel”, lockt die Website des Sheraton Maldives Full Moon Resort & Spa. Aber die Gastfreundschaft in dem Luxusresort weiterlesen »

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