Einigung zwischen Gewerkschaften und Unternehmen über höhere Fast-Food-Löhne in Kalifornien

„Fast-Food-Unternehmen haben sich am Wochenende darauf geeinigt, ein kalifornisches Referendum von der nächstjährigen Abstimmung zurückzuziehen, mit dem ein bahnbrechendes Arbeitnehmerschutzgesetz rückgängig gemacht werden sollte, und damit auf einen kostspieligen politischen Kampf mit den Gewerkschaften über die Bezahlung der Arbeitnehmer zu verzichten. Die Einigung zwischen den Gewerkschaften und den Fast-Food-Unternehmen wird zu einer Erhöhung des Mindestlohns für Fast-Food-Beschäftigte auf 20 Dollar pro Stunde im April führen und einen neuen Rat von Arbeitnehmer- und Unternehmensvertretern ins Leben rufen, der in Zukunft Lohnerhöhungen in Erwägung ziehen soll, so an den Verhandlungen beteiligte Quellen…“ engl. Artikel von Taryn Luna vom 11.9.2023 in der LA Times online  („Labor, business reach deal to raise fast-food wages and end California ballot fight“, maschinenübersetzt), siehe mehr dazu:

• Neues Gesetz in Kalifornien hebt u.a. den Mindestlohn für Fast-Food-Arbeiter auf 20 US-Dollar
  • „Eilmeldung: Der Gouverneur von Kalifornien, Gavin Newsom, hat ein bahnbrechendes Gesetz unterzeichnet, das den Mindestlohn für Fast-Food-Arbeiter auf 20 US-Dollar anhebt und einen landesweit ersten Rat, dem auch Arbeitnehmer angehören, ermächtigt, branchenweite Standards für Löhne und Arbeitsbedingungen festzulegen…“ engl. Thread von More Perfect Union vom 28. Sep. 2023 
  • Höhere Löhne für kalifornische Fast-Food-Beschäftigte sind in Sicht. Das sollten Sie über das wissen
    „Gouverneur Gavin Newsom unterzeichnete am Donnerstag ein umfassendes Abkommen zwischen Fast-Food-Unternehmen und Gewerkschaften, an dessen Zustandekommen sein Büro beteiligt war und das den Beschäftigten der Branche im nächsten Jahr eine Lohnerhöhung gewährt. Die Gesetzgebung stellt ein seltenes Friedensabkommen dar, das in Verhandlungen über den Sommer hinweg ausgehandelt wurde und es Unternehmen und Gewerkschaften ermöglicht, einen kostspieligen landesweiten Abstimmungskampf über Löhne zu vermeiden. „Ich kann Ihnen versichern, dass dies nicht einfach war“, sagte Newsom, der den Gesetzentwurf 1228 umgeben von ekstatischen Gewerkschaftern in Los Angeles unterzeichnete. „Das war eine tektonische Platte, die bewegt werden musste“. Abgesehen von den komplexen politischen Zusammenhängen sieht die Vereinbarung eine Reihe von Vorteilen für die Arbeitnehmer und einige wichtige Zugeständnisse an die Arbeitgeber vor, die im nächsten Jahr in Kraft treten werden. Das Gesetz, das Newsom am Donnerstag unterzeichnete, hat mehrere Vorteile für die Arbeitnehmer, darunter:
    –    Eine Lohnerhöhung auf 20 Dollar pro Stunde am 1. April, die für kalifornische Arbeitnehmer gilt, die bei einer Fast-Food-Kette mit mehr als 60 Filialen im ganzen Land beschäftigt sind. Der Mindestlohn in Kalifornien beträgt derzeit 15,50 Dollar für alle Beschäftigten. Landesweit wird die Erhöhung schätzungsweise mehr als 500.000 Beschäftigte betreffen.
    –    Die Möglichkeit jährlicher Lohnerhöhungen, beginnend am 1. Januar 2025, um entweder 3,5 % oder um einen Betrag, der auf den durchschnittlichen jährlichen Änderungen des Verbraucherpreisindex basiert, je nachdem, welcher Betrag niedriger ist. Ein Rat aus Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern wird gemeinsam mit den staatlichen Behörden festlegen, ob künftige Lohnerhöhungen gewährt werden sollen und ob die Erhöhungen für Fast-Food-Beschäftigte im ganzen Land oder in bestimmten Regionen gelten sollen.
    –    Zusätzlich zu den Löhnen kann der Rat auch mit den staatlichen Behörden zusammenarbeiten, um Mindeststandards für die Arbeitszeit und andere Arbeitsbedingungen zu empfehlen.
    –    Als Teil der größeren Vereinbarung vermeidet die Service Employees International Union California einen Abstimmungskampf, der Millionen von Dollar gekostet hätte, und kann stattdessen Gewerkschaftsmitarbeiter dazu einsetzen, an Türen zu klopfen und Anrufe zu tätigen, um andere arbeitsrechtliche Prioritäten im Jahr 2024 zu unterstützen.
    Was ist der Unterschied zu dem Fast-Food-Gesetz, das letztes Jahr unterzeichnet wurde?
    Die Gewerkschaften haben den Gesetzentwurf 257, auch bekannt als Fast Food Accountability and Standards Recovery Act (Gesetz zur Wiederherstellung der Rechenschaftspflicht und der Standards im Fast-Food-Sektor), im vergangenen Jahr erfolgreich durch die Legislative des Bundesstaates gebracht. Das ursprüngliche Fast-Food-Gesetz, das Newsom im September letzten Jahres unterzeichnete, schuf einen landesweiten 10-köpfigen Fast-Food-Rat und regionale Räte, die sich aus Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern zusammensetzen, um Mindestlöhne, Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen in Kalifornien festzulegen. Nach dem Gesetz hätte der Rat den Mindestlohn für Mitarbeiter von Ketten mit mehr als 100 Restaurants bis 2024 auf 22 Dollar pro Stunde anheben können. Die Fast-Food-Unternehmen starteten rasch eine erfolgreiche Kampagne, um ein Referendum zur Aufhebung von AB 257 zu erreichen, wodurch das Inkrafttreten des Gesetzes bis zu einer landesweiten Abstimmung im November 2024 gestoppt wurde. Nach der neuen Vereinbarung zwischen den Fast-Food-Unternehmen und den Gewerkschaften wird das Referendum von der Abstimmung gestrichen, und das neue Gesetz, AB 1228, wird AB 257 vom letzten Jahr außer Kraft setzen…“ engl. Artikel von Taryn Luna vom 28.9.2023 in der LA Times online („Higher wages are coming for California’s fast-food workers. Here’s what to know about the new law“, maschinenübersetzt)
  • Siehe Assembly Bill 1228 
• „BREAKING: Nach Jahren der Organisation und des Drucks von Arbeitern wurde gerade in Kalifornien ein Gesetz eingeführt, das uns einen Sitz am Tisch und Macht in der Branche verschafft und die Löhne der Fast-Food-Arbeiter auf 20 US-Dollar pro Stunde anhebt. #AB1228 #CALeg“ engl. Tweet von „Fight For 15“ vom 11. Sep. 2023 mit Foto

Siehe viele frühere Meldungen seit 2014 in dieser Rubrik: Kampf um Mindestlohn in den USA