Trumps Arbeitsministerium startet ein „Sperrfeuer von Angriffen“ auf Arbeitnehmer:innen, ihre Arbeitsbedingungen und ihre Gesundheit

„“Sie zeigen ihr wahres Gesicht als arbeitnehmerfeindliche Regierung“, sagte Andrew Stettner von der Century Foundation gegenüber Common Dreams. Das US-Arbeitsministerium unter Präsident Donald Trump plant eine Überarbeitung von Dutzenden von Vorschriften, die Arbeitnehmer vor Ausbeutung und Lohndiebstahl schützen, was als „Flut von Angriffen auf Arbeitnehmer“ bezeichnet wurde. Die Regierung kündigte in diesem Monat an, dass sie über 60 Vorschriften ändern wolle, die sie als „unnötige“ Belastungen für Unternehmen und Wirtschaftswachstum ansieht. Laut einer Analyse, die am Dienstag von den Arbeitspolitikexperten der Century Foundation – den Senior Fellows Julie Su und Rachel West und dem Direktor für Wirtschaft und Arbeitsplätze Andrew Stettner – veröffentlicht wurde , werden die meisten Änderungen „kritische Standards umkehren, die sicherstellen, dass die Arbeitnehmer einen gerechten Tageslohn erhalten und gesund und sicher nach Hause kommen“…“ engl. Artikel von Stephen Prager vom 22. Juli 2025 in Common Dreams , siehe mehr daraus und mehr speziell zum Gesundheitsschutz:

• Trump Labor Department Launches ‚Barrage of Attacks‘ on Workers
  Weiter aus dem engl. Artikel von Stephen Prager vom 22. Juli 2025 in Common Dreams  (maschinenübersetzt): „… Eine der weitreichendsten Änderungen besteht darin, dass das Ministerium eine Vorschrift aus dem Jahr 2013 rückgängig machen will, die den Mindestlohn und den Überstundenschutz auf Beschäftigte in der häuslichen Pflege ausweitete. Diese Arbeitnehmer, die ältere und andere medizinisch schwache Menschen betreuen, verdienen im Durchschnitt bereits weniger als 17 Dollar pro Stunde.
  Stettner sagte gegenüber Common Dreams, dass die Änderungen „die Löhne unterdrücken“ und es den Agenturen ermöglichen werden, „die Arbeitnehmer dazu zu bringen, 50- oder 60-Stunden-Wochen zu arbeiten“. Die Trump-Administration hebt auch eine Vorschrift aus der Biden-Ära auf, die es Arbeitgebern untersagte, behinderten Arbeitnehmern einen Mindestlohn zu zahlen. (…)
  In dem Bericht der Century Foundation heißt es, dass die Trump-Administration durch die Aufhebung der Regelung erneut „Arbeitnehmer mit Behinderungen auf Arbeitsplätze verweisen würde, die nur wenige Cent pro Stunde zahlen“. Das Ministerium legt auch das Kriegsbeil gegen die Rechte und die Sicherheit der Arbeitnehmer ins Feuer. Eine weitere wichtige Änderung, die sie vorschlägt, würde den Schutz für saisonale Wanderarbeiter im Rahmen des H-2A-Visaprogramms abschaffen, die sich über Lohn- und Arbeitszeitverstöße beschweren. (…)
  Das Ministerium schlug außerdem vor, die allgemeine Pflichtklausel der Occupational Safety and Health Administration (OSHA) zu schwächen, nach der Unternehmen bestraft werden können, wenn sie ihre Mitarbeiter in gefährliche Situationen bringen. Die vorgeschlagene Änderung würde viele Arbeitsplätze, die als „inhärent riskant“ gelten, vom Schutz ausnehmen. (…)
  In dem Bericht wird darauf hingewiesen, dass die Verwaltung Vorschläge von Arbeitgebern einholt, welche weiteren Berufe ausgenommen werden sollen. „Die Arbeitgeber stürzen sich darauf“, sagte Stettner. „Sie fordern ihre Mitglieder auf, das Arbeitsministerium über andere gefährliche Berufe zu informieren, die von der allgemeinen Pflichtklausel ausgenommen werden sollten.
  Die Autoren wiesen darauf hin, dass die Regierung bereits früher Beschränkungen zum Schutz der Arbeitnehmer vor hitzebedingtem Stress am Arbeitsplatz aufgehoben hat, der jedes Jahr zu mehr als 600 Todesfällen und über 25.000 Verletzungen führt.
  Während die Regierung die Ausweitung des Kohlebergbaus vorantreibt, schwächt sie auch den Schutz für die Bergleute selbst. Nachdem sie Anfang des Jahres die meisten Mitarbeiter der OSHA-Forschungsabteilung entlassen hat, die Fälle von schwarzer Lungenkrankheit überwacht, schwächt sie nun die Sicherheitsanforderungen zur Verhinderung von Dacheinstürzen, Minenexplosionen und der Exposition gegenüber giftiger Kieselsäure.
  „Die Aufgabe des Arbeitsministeriums sollte es sein, die am meisten gefährdeten Arbeitnehmer zu schützen: Landarbeiter, Menschen mit Behinderungen, Menschen, die diskriminiert wurden“, sagte Stettner. „Sie zeigen ihr wahres Gesicht als arbeitnehmerfeindliche Verwaltung.“
• OSHA hat gerade den Wert des Lebens eines Arbeiters reduziert
  „Die Trump-Regierung hat die Bußgelder für Sicherheitsverstöße von Kleinunternehmen und anderen Arbeitgebern gesenkt und plant, die ohnehin seltenen Arbeitsplatzinspektionen zu reduzieren. Experten sagen, dass dies zu mehr Verletzungen, Krankheiten und Todesfällen bei Arbeitnehmern führen wird. (…) Die Ankündigung folgt auf die Veröffentlichung des Haushaltsplans der Occupational Safety and Health Administration für das nächste Haushaltsjahr, der eine Kürzung der Mittel um 8 Prozent und einen Personalabbau um mehr als 12 Prozent vorsieht. (…) Mit der neuen Regelung wird die 20-prozentige Gebührenermäßigung für die Einhaltung der Vorschriften auch auf Unternehmen ausgedehnt, die noch nie vorgeladen wurden, weil sie nie kontrolliert wurden…“ (…) Die von der OSHA von Präsident Donald Trump vorgenommenen und geplanten Änderungen werden die Bedingungen am Arbeitsplatz noch gefährlicher machen, sagen Experten.
  Die Fähigkeit der OSHA, Arbeitnehmer zu schützen, hat im Laufe der Jahre „stark nachgelassen“, so der jüngste Bericht der AFL-CIO, des größten US-Gewerkschaftsverbands, „Death on the Job“.
  Die Behörde sei schon vor den zusätzlichen Kürzungen der Trump-Regierung durch Haushaltskürzungen ausgehungert und durch Personalabbau und niedrige Strafrahmen behindert worden, sagte die Direktorin für Sicherheit und Gesundheit der AFL-CIO, Rebecca Reindel, am Mittwoch bei einer Anhörung zur Unterstützung der OSHA bei der Einhaltung der Vorschriften. Während der Etat und das Personal der Behörde seit 1991 stetig geschrumpft seien, sei die Gesamtbeschäftigung in der Nation erheblich gewachsen, sagte sie.
  Jedes Jahr berechnet die AFL-CIO, wie lange die OSHA brauchen würde, um jeden Arbeitsplatz in ihrem Zuständigkeitsbereich einmal zu inspizieren, wenn man ihre Ressourcen zugrunde legt. „Seit 1991 ist diese Zahl von einmal alle 84 Jahre auf einmal alle 185 Jahre gestiegen“, so Reindel;
  Mit dem vom Präsidenten vorgeschlagenen Haushalt und den 30-prozentigen Kürzungen bei den Inspektionen wäre das nur noch alle 266 Jahre der Fall, sagte sie. „Das ist der schlechteste Wert aller Zeiten. (…)
  Sie geben Arbeitgebern, die noch nie inspiziert worden sind, einen Freifahrtschein“, sagte Barab. „Und sie machen es viel wahrscheinlicher, dass noch mehr Arbeitgeber nie inspiziert werden, indem sie die Zahl der Inspektionen, die die OSHA im nächsten Jahr voraussichtlich durchführen wird, deutlich reduzieren.“ Durch die Änderung der Kriterien für Strafminderungen hat die Trump-Administration die ohnehin schon schwache Abschreckung für Verstöße gegen die nationalen Gesetze zum Arbeitsschutz aufgehoben, so Reindel. „Diese neue Politik schafft nur Anreize für Arbeitgeber, den falschen Weg zu wählen und das Gesetz nicht zu befolgen„. engl. Artikel von Liza Gross vom 16.7.2025 in Inside Climate News (maschinenübersetzt)

Siehe zu OSHA auch unser Dossier: (Mangelnder) Gesundheitsschutz in der Pandemie und der Kampf der Gewerkschaften in den USA