Präventionsgesetz: Betriebliche Gesundheitsprävention kommt zu kurz

„Mehr Geld für Prävention und Gesundheitsförderung – das begrüßt der DGB. Doch aus Gewerkschaftssicht hat das Präventionsgesetz noch Mängel. Denn die Kosten gehen ausschließlich zu Lasten der Krankenkassen und damit der BeitragszahlerInnen – die betriebliche Gesundheitsförderung und der Gesundheitsschutz von Arbeitslosen kommen zu kurz, zeigt die Stellungnahme des DGB zum Gesetzentwurf…“ DGB-Meldung vom 18.06.2015 und DGB-Stellungnahme zum Referentenentwurf : „Entwurf eines Gesetzes zur Stärkung der Gesundheitsförderung und Prävention (Präventionsgesetz – PrävG)“