Gender Wage Gap vom Kopf auf die Füße gestellt

„Einer neuen Studie zufolge liegen Unterschiede in der Bezahlung von Männern und Frauen nicht an einer Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, sondern an mangelnder Flexibilität in Unternehmenskulturen…“ Artikel von Peter Mühlbauer in telepolis vom 10.03.2014