Betriebsratsvorsitzender unter Beschuss: Volksbank Kraichgau will Torsten Wacker fristlos kündigen. ver.di vermutet politische Gründe hinter dem Kündigungsbegehren

„Die für das Gebiet um Wiesloch und Sinsheim zuständige Volksbank Kraichgau beabsichtigt den dortigen Betriebsratsvorsitzenden, Torsten Wacker, zu kündigen. Der seit 33 Jahren dort beschäftigte Betriebsratsvorsitzende soll sich einen Vorteil von etwa 450 €, im Zusammenhang mit Provisionszahlungen, verschafft haben. Der Betriebsrat hat der außerordentlichen Kündigung nicht zugestimmt. Ein Hausverbot konnte bereits abgewendet werden, nachdem ver.di Rhein-Neckar eine Strafanzeige wegen der Behinderung der Betriebsratsarbeit angekündigt hatte. Die Volksbank will jetzt die nicht erteilte Zustimmung zur Kündigung durch das Arbeitsgericht ersetzen lassen. Die Gewerkschaft ver.di vermutet hinter der Aktion den Versuch, einen wehrhaften und starken Betriebsrat in der Region mundtot zu machen und kündigt an, ihren Kollegen bei den anstehenden Auseinandersetzungen zu unterstützen…“ Meldung von ver.di Rhein-Neckar vom 03.03.2014

• Aus dem Text: „… Hinter dem rücksichtlosen und unangemessen harten Vorgehen der Volksbank steckt nach der Einschätzung von ver.di Rhein-Neckar ein ganz anderes Thema. Der Betriebsrat der Volksbank Kraichgau ist einer von zwei Betriebsräten bundesweit, der ein Verfahren vor dem Arbeitsgericht führt, mit dem die Rechtmäßigkeit der Anwendung eines Tarifvertrages bestritten wird, die der Arbeitgeberverband mit den Verbänden DBV (www.dbv-gewerkschaft.de) und DHV (www.dhv-cgb.de) abgeschlossen hat. Das besondere an unserem Betriebsrat ist, dass er vor dem LAG Mannheim erstritten hat, das der ver.di Tarifvertrag weiter angewandt werden muss, bis zwischen Volksbank Kraichgau und dem Betriebsrat ein betriebliches Eingruppierungssystem verhandelt und abgeschlossen wurde…“
• Der erste Termin in dieser Sache ist am 18. März 2014 um 15:50 Uhr am Arbeitsgericht in Heidelberg, Vangerowstraße 20.