Eine Untersuchung über Knastarbeit in Spanien, die keine Gewerkschaft interessiert: Spanische Gefängnisse – ein Glücksfall für französische Unternehmen

„… Spanien präsentiert sich als Vorbild für die Wiedereingliederung von Strafgefangenen, wobei die Arbeit eines der wichtigsten Instrumente sein soll. Im Jahr 2022 erklärte der spanische Innenminister Fernando Grande-Marlaska Gómez (Sozialist), dass „acht von zehn Strafgefangenen, die spanische Gefängnisse verlassen, sich wieder in die Gesellschaft integrieren können”. Dieses Ergebnis ist laut dem Minister unter anderem das Ergebnis einer auf Arbeit ausgerichteten Gefängnispolitik. Wenn man jedoch Strafgefangene, ihre Anwälte oder Menschenrechtsorganisationen befragt, sieht das Bild ganz anders aus. „Die Probleme im Zusammenhang mit der Arbeit im Strafvollzug sind so zahlreich, dass ich gar nicht weiß, wo ich anfangen soll”, sagt Santiago Cutiño Raya, Leiter der Abteilung für Strafrecht an der Universität Pablo de Olavide in Sevilla und Mitglied der Andalusischen Vereinigung für Menschenrechte (APDHA)...“ franz. Artikel von Hanna Jarzabek vom 29. September 2025 in Basta! und mehr daraus:

• Weiter aus dem franz. Artikel von Hanna Jarzabek vom 29. September 2025 in Basta!  (maschinenübersetzt): „… Ich arbeite seit drei Jahren in dieser Werkstatt, aber ehrlich gesagt habe ich keine Ahnung, für welche Unternehmen.“ S. ist in einem Gefängnis in Katalonien, Spanien, inhaftiert. Seit drei Jahren arbeitet er in den Werkstätten der Strafvollzugsanstalt für private Unternehmen. Vielleicht für ein französisches Unternehmen. „Uns wird nicht gesagt, für wen wir arbeiten, es sei denn, es handelt sich um einen Auftrag für eine Bildungseinrichtung oder ein öffentliches Krankenhaus. Manchmal sehen wir ein Logo, aber wir haben keine schriftliche Aufzeichnung des Firmennamens. “
  S. arbeitet sechs Stunden am Tag, fünf Tage die Woche. Zuvor war er in der Gefängnisküche tätig. Angezogen von dem Versprechen eines Monatsgehalts von 700 Euro, beantragte er seine Versetzung in eine Produktionswerkstatt. Er absolvierte eine eintägige Schulung zu den beruflichen Risiken in der Tischlerei, eine weitere in der Sägemühle, und dann begann er seine Arbeit. (…)
  Wie in Frankreich organisieren auch die spanischen Gefängnisse die Arbeit der Häftlinge in zwei großen Bereichen. Auf der einen Seite gibt es die sogenannten Wartungsdienste, die für den Alltag hinter Gittern unverzichtbar sind: Küche, Wäscherei, Instandhaltung, Reinigung oder auch Gartenarbeit. Auf der anderen Seite gibt es Produktionswerkstätten, in denen beispielsweise Tische und Stühle für öffentliche Schulen, Uniformen für Ärzte oder andere Beamte – einschließlich Wachpersonal –, Kleidung für Häftlinge oder auch Produkte für private Unternehmen wie Autoteile, Elektrokabel oder Verpackungen hergestellt werden. (…)
  Nach den Daten, die 2024 von Civio, einer unabhängigen gemeinnützigen Organisation mit Sitz in Madrid, die sich für die Transparenz öffentlicher Daten einsetzt, erhoben wurden, beschäftigen fast 300 private Unternehmen Arbeitskräfte in spanischen Gefängnissen. Fünf dieser Unternehmen sind französisch. Zusammen mit fünf deutschen Unternehmen beschäftigen sie fast ein Drittel aller Häftlinge, die in Produktionsstätten in spanischen Gefängnissen arbeiten. (…)
  Oftmals ziehen es Unternehmen vor, ihre Aktivitäten in Gefängnissen diskret zu halten. Beim Betreten der Produktionsstätten des Gefängnisses Quatre Camins de Catalogne in der Provinz Barcelona lautet die erste Anweisung, das Fotografieren von Firmenlogos zu vermeiden. „Einige Unternehmen möchten nicht in der Öffentlichkeit erscheinen”, erklärt Matilde Fructuoso Ariño, Sprecherin der Strafvollzugsbehörde der Region. (…)
  Die endgültige Entscheidung über die Gehaltstabellen und Zahlungsmodalitäten liegt bei den Strafvollzugsbehörden, einer in Katalonien, einer im Baskenland und einer weiteren für das übrige Spanien. In der Praxis werden die Tabellen angepasst, wenn sich der Mindestlohn ändert oder wenn die Verwaltung dies für notwendig erachtet.
  Aber selbst wenn der Mindestlohn steigt, ist die Verwaltung nicht verpflichtet, die Tabelle zu ändern. Dies führt zu einer großen Variabilität der Sätze und Arten der Vergütung. So greift die Verwaltung in Katalonien häufig auf Stücklohnzahlungen zurück, während die Verwaltung im größten Teil Spaniens Stundenlohnzahlungen bevorzugt.
  „Es gibt noch ein weiteres Problem: die Art und Weise, wie die Arbeitsstunden berechnet werden“, erklärt Valentín Aguilar Villuendas, Anwalt in Córdoba, Spezialist für Arbeitsrecht und Mitglied der Andalusischen Vereinigung für Menschenrechte. Die Strafvollzugsbehörde im spanischen Baskenland berechnet, was sie als tatsächliche Arbeitszeit ansieht, und zahlt somit deutlich weniger als eigentlich fällig wäre, unter dem Vorwand, dass es im Gefängnisumfeld unmöglich sei, die tatsächlich von den Häftlingen geleisteten Arbeitsstunden genau zu kontrollieren.“ (…)
  S., der seit drei Jahren im Gefängnis arbeitet, muss noch zwei Jahre seiner Haftstrafe verbüßen. Nach seiner Entlassung kann er nicht bei den Unternehmen vorstellig werden, für die er heute arbeitet, da er deren Namen nicht kennt. Dieser Name wird auch nicht auf seinem von der Strafvollzugsbehörde ausgestellten Arbeitszeugnis angegeben sein. (…)
  In Spanien hat sich bisher keine Gewerkschaft ernsthaft für die Verteidigung der inhaftierten Arbeitnehmer eingesetzt. Der Gewerkschaftsverband der Arbeiterkommissionen, eine der beiden größten Gewerkschaften des Landes, begründet diese Untätigkeit mit einem Interessenkonflikt, da er bereits die Beamten der Strafvollzugsverwaltung vertritt.
  Was die Häftlinge betrifft, so verbietet ihnen das Gesetz zwar nicht ausdrücklich, einer Gewerkschaft beizutreten, aber es erkennt ihnen auch keinen echten Arbeitnehmerstatus mit den damit verbundenen Rechten zu. „Meiner Meinung nach sind diejenigen, die die Gesetze machen, die all dies ermöglichen, die Hauptverantwortlichen für diese Situation“, klagt Rechtsanwältin Rodríguez Murciano. „In unserem System gibt es keine Sanktionen für Missbrauch durch Unternehmen in Gefängnissen. Es gibt nur Fördermittel, um sie anzulocken.““