Generalstreik ist kein Einzelfall: In Indien wird oft gestreikt. Denn die Arbeiter wissen: Wenn sie sich nicht wehren, werden sie vernutzt.

„Eine der verblüffendsten Informationen ist, dass 90 Prozent der indischen Arbeiter nicht im gewerkschaftlich organisierten Sektor arbeiten. Das bedeutet nicht, dass sie außerhalb der Gewerkschaftsstrukturen stehen, sondern nur, dass die meisten Beschäftigten sehr hart kämpfen müssen, um eine Gewerkschaft zu gründen. Es gibt natürlich Gewerkschaften im formellen Sektor, und auch in Berufen, wo eine gewerkschaftliche Organisierung sehr schwer ist. Die Beschäftigten des ländlichen Gesundheitswesens beispielsweise haben nur wenig Kontakt zueinander. Dennoch haben die Accredited Social Health Activists (ASHA), wie sie genannt werden, dafür gekämpft, die beruflich und ländlich bedingten Barrieren zu überwinden und Gewerkschaften zu bilden…“ Artikel von Vijay Prashad in der jungen Welt vom 2. Mai 2025 und mehr daraus:

• Weiter aus dem Artikel von Vijay Prashad in der jungen Welt vom 2. Mai 2025 : „… Die ASHA-Mitarbeiter werden vom indischen Ministerium für Gesundheit und Familienwohlfahrt im Rahmen der Nationalen Ländlichen Gesundheitsmission eingestellt. Aber anstatt als Angestellte behandelt die indische Regierung sie als »Freiwillige«. So gibt es nach Angaben der indischen Regierung über eine Million ASHA-Freiwillige in Indien, was diese Gruppe zur größten Freiwilligengruppe der Welt macht. Und als Freiwillige haben sie keinen Anspruch auf Tarifverhandlungen oder Gewerkschaftsrechte. Die National Rural Health Mission zeigt, dass die Müttersterblichkeitsrate um 83 Prozent und die Säuglingssterblichkeitsrate um 69 Prozent gesunken ist, seitdem die ASHA im Jahr 2013 ihre Arbeit aufgenommen haben. Alle Studien zur ländlichen Gesundheit in den vergangenen zehn Jahren zeigen, dass der Grund für die Verbesserungen die Arbeit der ASHA ist. Als Freiwillige erhalten sie jedoch weder den Mindestlohn noch notwendige Leistungen wie Mutterschaftsurlaub. In den vergangenen fünf Jahren haben sich die ASHA gegen alle Widerstände in der ASHA Workers and Facilitators Federation of India (AWFFI) organisiert, die dem Centre of Indian Trade Unions (CITU), dem Gewerkschaftsverband der Kommunistischen Partei Indiens, angeschlossen ist. Auf einem Kongress am 20. April verpflichteten sich die ASHA, im August einen mehrtägigen landesweiten Streik durchzuführen. Zuvor war jedoch die gemeinsame Plattform der Gewerkschaften in Delhi zusammengekommen und hatte für den 20. Mai 2025 einen landesweiten Generalstreik für höhere Mindestlöhne und feste Arbeitszeiten sowie für eine Rücknahme der arbeiterfeindlichen Politik der Regierung angekündigt. Der Generalstreik ist kein Einzelfall. Seit 1991 haben die indischen Gewerkschaften mindestens vierundzwanzigmal einen Generalstreik durchgeführt. In den vergangenen Jahren haben sich über 250 Millionen indische Beschäftigte an diesen Streiks beteiligt. Die Forderungen sind vielfältig, aber im wesentlichen geht es um die Verteidigung des Arbeitsrechts und um höhere Löhne. Dafür wird im Alltag immer wieder gestreikt. Erst kürzlich legten die Beschäftigten in einem Samsung-Werk im Bundesstaat Tamil Nadu für 50 Tage die Arbeit nieder…“

Siehe auch:

• z.B. Indien: Aufruf zum zweitägigen bundesweiten Generalstreik am 28. und 29. März 2022 gegen Preissteigerungen und Privatisierungen
• oder [26. November 2020] Erneuter Generalstreik in Indien: Diesmal zusammen mit Millionen Kleinbauern – vielleicht auch einmal erfolgreich?
• und das Dossier Inflation und Arbeitsgesetze mit Streikverbot: Neue Welle der Proteste gegen die Politik der Modi-Regierung