“No More 24 Act”: Pflegekräfte in NYC treten in den fünftägigen Hungerstreik, um ein Ende der 24-Stunden-Arbeitstage in der häuslichen Krankenpflege zu fordern

Dossier

„Hier in New York befinden sich die Pflegekräfte in einem fünftägigen Hungerstreik und fordern die Stadt auf, das „No More 24 Act“ zu verabschieden, um den 24-Stunden-Arbeitstagen ein Ende zu setzen. Die Mehrheit der Beschäftigten in der häuslichen Krankenpflege sind farbige Frauen und Migrantinnen. Guihua Song von der Chinese Staff and Workers‘ Association sagte: „Wenn wir lange Zeit 24 Stunden am Tag arbeiten, sind unsere Körper gequält, kaputt und voller Schmerzen. Wir können uns nicht um unsere Kinder und Familien kümmern. Die Gesundheit vieler unserer Schwestern ist zerstört, und auch sie sind zu Patienten geworden.“ engl. Meldung vom 22.3.24 in Democracy Now! , siehe mehr Infos:

• Kundgebung am 1. Mai vor dem Rathaus zeigt: „No More 24“-Gesetz hättte genug Stimmen, um vom New Yorker Stadtrat verabschiedet zu werden, wenn es gewollt wäre
  • Gesetzentwurf „No More 24“ würde in NYC verabschiedet werden, wenn er zur Abstimmung gestellt würde, sagt der Hauptunterstützer am 1. Mai
    „Intro. 615 – die Gesetzesvorlage, die darauf abzielt, die häuslichen Krankenpfleger in New York City von der 24-Stunden-Arbeitspflicht zu befreien – hat genug Stimmen, um durch den New Yorker Stadtrat zu kommen, wenn sie heute zur Abstimmung gestellt würde. Alles, was Sprecherin Adrienne Adams tun muss, ist, aus dem Weg zu gehen und es geschehen zu lassen. Das sagt Ratsmitglied Chris Marte [D-1st District] – Hauptunterstützer des „No More 24“-Gesetzes – der am Mittwoch die Sprecherin erneut aufforderte, Intro. 615 zur Abstimmung zu stellen, während einer Kundgebung am 1. Mai vor den Toren des Rathauses. „Heute fordern wir, dass Demokratie stattfindet“, sagte Marte. „Ich habe mit all meinen Kollegen im Stadtrat gesprochen. Sie sagen, dass sie mit ‚Ja‘ stimmen werden, wenn dieser Gesetzentwurf zur Abstimmung kommt. Warum also, nach zwei Jahren seit seiner Einführung, nach einem einwöchigen Hungerstreik, nach unzähligen Märschen, Kundgebungen und Demonstrationen – warum ist dieses Gesetz nicht verabschiedet worden? Die Antwort, die die Befürworter des „No More 24“-Gesetzes geben, ist nackte Habgier und eine staatliche Machtstruktur, die mit dem Großkapital gegen die Interessen der Arbeiterklasse „konspiriert“.
    „Dieser systematische Missbrauch geschieht jeden Tag“, sagte der Abgeordnete Harvey Epstein [D-74th District] zu den rund 200 Demonstranten, die zur Maikundgebung gekommen waren. „Den Arbeitnehmern werden von unserer Regierung, die sie zwingt, 24 Stunden zu arbeiten und sie nur für dreizehn Stunden bezahlt, eine Milliarde Dollar gestohlen – dieses System ist nicht richtig. Das ist keine Gerechtigkeit für eine Arbeitnehmerschaft, die fast ausschließlich aus farbigen Immigrantinnen besteht. Wir wissen, wie missbräuchlich das ist, und es ist unsere Aufgabe in Albany und im Rathaus, dafür zu sorgen, dass es aufhört. Es ist unser Kampf für diese Arbeiter – es ist unsere Pflicht, den Arbeitern beizustehen.“ (…) „Wir haben genug von der modernen Sklaverei“, sagte der Vertreter des Bezirks Queens. „Wir haben genug von ausgebeuteten Arbeitern, gierigen Konzernen und Versicherungsgesellschaften, die unsere Stadt und unseren Staat ausnutzen – und wir sind hier, um Nein zu sagen.“
    Der Gesetzentwurf „No More 24“ hat derzeit nur 14 Mitunterzeichner im New Yorker Stadtrat, wo er im Ausschuss für öffentlichen Dienst und Arbeit unter dem Vorsitz von Stadträtin Carmen De La Rosa [D-10th District] behandelt wird. Ein ähnlicher Gesetzesentwurf, der darauf abzielt, die Anzahl der Arbeitsstunden von Hauskrankenpflegern zu begrenzen, liegt auch in der Legislative des Staates New York weiterhin auf Eis. (…)
    Die „No More 24“-Kundgebung am Mittwoch wurde von zahlreichen Basisorganisationen, Arbeitnehmervertretungsgruppen und politischen Vereinen generationsübergreifend unterstützt. Dazu gehörten unter anderem das Flushing Workers Center, Downtown Independent Democrats, Sunrise Movement NYC, Youth Against Sweatshops, New Kings Democrats, Cross-Union Retirees Organizing Committee [CROC] und Physicians for a National Health Program, NY Metro Chapter. „Schauen Sie sich heute um“, sagte Ratsmitglied Marte. „Wir haben Hauspflegerinnen. Wir haben Bäcker. Wir haben Studenten. Wir haben Zusteller. Wir haben Einzelhandelsangestellte. Wir haben Rentner. Wir haben Menschen aus jeder einzelnen Branche, die Seite an Seite stehen, um dafür zu sorgen, dass den Arbeitnehmern im Alltag Gerechtigkeit und Würde zuteil werden.“
    Joya, Medizinstudentin im vierten Jahr in New York City und ehemalige Haushaltshilfe, wies auf die schädlichen Auswirkungen von 24-Stunden-Schichten auf die Betroffenen hin. „Viele Studien haben gezeigt, dass Pflegekräfte, die unter Schlafmangel leiden, mehr Fehler machen und eine langsamere Reaktionszeit haben“, sagte sie. „Für wen sind diese 24-Stunden-Schichten also gedacht? Wen sollen sie schützen? Nicht uns. Nicht unsere Patienten. Niemanden in dieser Stadt. (…)
    Am 1. Mai bekämpften die Rentner der Stadtverwaltung von New York City die laufende Kampagne, die darauf abzielt, sie in eine profitorientierte Medicare Advantage-Krankenversicherung zu drängen, und bekundeten ihre Solidarität mit den Hauspflegern, die für die Abschaffung der obligatorischen 24-Stunden-Arbeitstage kämpfen. „Wir kämpfen mit Ihnen“, sagte die pensionierte Lehrerin und CROC-Organisatorin Sarah Shapiro. „Wir sind auch in unserem eigenen Kampf, um sicherzustellen, dass die Stadt unsere öffentlichen Medicare-Leistungen nicht schmälert. Wir kämpfen nicht nur für Medicare für uns selbst – wir kämpfen auch für Medicare für Sie alle, denn wenn wir unser öffentliches Medicare nicht retten, wird es nicht mehr da sein, wenn Sie in Rente gehen. Wir sind hier in Solidarität mit unseren Brüdern und Schwestern, die hier draußen für eine anständige Bezahlung kämpfen.“…“ engl. Artikel von Joe Maniscalco vom 2.5.2024 in Work-Bites (maschinenübersetzt) mit Fotos der Kundgebung am 1. Mai
  • Siehe Fotos und Videos unter #NoMore24 und für Hintergründe diesen umfangreichen Artikel:
  • Der Kampf der New Yorker Pflegekräfte für die Abschaffung des 24-Stunden-Arbeitstages zeigt die Risse in der progressiven Bewegung
    „Die Bemühungen der Beschäftigten um eine Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen bringen sie in Konflikt mit ihrer Gewerkschaft und den progressiven Organisationen im Bundesstaat (…) Die AIW-Koalition wird die durch den Hungerstreik gewonnene Energie und Unterstützung der Bevölkerung nutzen und am 1. Mai, dem Internationalen Tag der Arbeit, eine Kundgebung im New Yorker Rathaus abhalten, um für eine Gesetzgebung zur Abschaffung des 24-Stunden-Arbeitstages einzutreten. Die politische Landschaft der häuslichen Pflegearbeit in New York City kann die Organisierungsarbeit erschweren. Es gibt Risse innerhalb der fortschrittlichen Bewegung, wo gemeindebasierte Organisatoren mit langjährigen Gewerkschaften aneinandergeraten und einflussreiche Versicherungsagenturen mit Hauspflegern aneinandergeraten. Es gibt sogar Spannungen zwischen progressiven Organisationen, wobei Basisallianzen politische Schwergewichte wie den Chinesisch-Amerikanischen Planungsrat (CPC) kritisieren.
    Die gefährlichen 24-Stunden-Schichten werden unter anderem damit begründet, dass die Nachfrage nach Pflegekräften hoch ist.
    Massiver Pflegenotstand
    Forscher sagen voraus, dass bis zum Jahr 2025 in der Branche der häuslichen Krankenpflege 446 300 Arbeitskräfte fehlen werden – ein Warnsignal für die rasch alternde Bevölkerung des Landes. Umfragen zeigen, dass alternde Erwachsene mit überwältigender Mehrheit eine Langzeitpflege zu Hause bevorzugen und eine Politik benötigen, die eine bezahlbare häusliche Pflege unterstützt. In New York ist die häusliche Krankenpflege einer der am schnellsten wachsenden Wirtschaftszweige, und obwohl diese Arbeitskräfte sehr gefragt sind, lässt die Branche viel zu wünschen übrig. Nach Angaben der New York Times arbeiten die Pflegekräfte in New York in 24-Stunden-Schichten, weil „das staatliche Recht seit langem so ausgelegt wird, dass sie nur für bis zu 13 Stunden am Tag bezahlt werden sollten“, und die Vorschriften der Branche „auf der Vorstellung beruhen, dass die Beschäftigten drei Stunden Essenszeit und acht Stunden Schlaf erhalten, davon fünf Stunden ununterbrochene Ruhezeit“. In der Praxis ist dies jedoch fast nie der Fall.
    Das Programm für häusliche Pflege des Bundesstaates New York wurde 2012 auf ein Langzeitmodell umgestellt. Das bedeutet, dass behinderte und chronisch kranke Menschen so lange wie möglich in ihrem Zuhause gepflegt werden können, anstatt sie in Pflegeheime oder stationäre Einrichtungen zu schicken. Die Bemühungen sind Teil eines größeren Musters, bei dem die vermeintlichen Ziele verbesserter Dienstleistungen und höherer Effizienz oft auf Kosten der Patienten und des Pflegepersonals gehen. Kritiker sagen, dass die im letzten Jahrzehnt entstandenen Krankenversicherungen und ambulanten Pflegedienste als aufgeblähte Vermittler in der Versorgungskette dienen. (…)
    Die Organisierungsbemühungen zielen darauf ab, das Leid der Beschäftigten in der häuslichen Pflege zu bekämpfen. Die CSWA-Organisatorin Zhishun Ning sagte, dass 24-Stunden-Schichten und andere ungerechte Arbeitspraktiken Formen „rassistischer Gewalt“ gegen Pflegekräfte in New York seien, wo 90 % Frauen, 60 % Einwanderer und 18 % unterhalb der Armutsgrenze leben. Es handelt sich um Frauen, deren Arbeit es ihnen nicht erlaubt, tagelang zu schlafen. Viele können keine regelmäßigen Mahlzeiten zu sich nehmen oder müssen anderweitig immer bereit sein, zu arbeiten. Nach Aussagen von Arbeitnehmerinnen sind körperliche Verletzungen bei der Arbeit keine Seltenheit.
    Und dann ist da noch die Frage der Bezahlung. Die chinesisch-amerikanische Haushaltshilfe Lai Yee Chan vom Planning Council erzählte dem New York Focus, dass sie während der 24-Stunden-Schichten nur einen Bruchteil des ihr zustehenden Lohns erhielt und dass von ihr immer wieder erwartet wurde, wegen der medizinischen Bedürfnisse der Patienten über Nacht zu arbeiten. Chan möchte ein Verbot von 24-Stunden-Schichten durchsetzen, befindet sich aber wie viele Pflegekräfte in einer bizarren Situation: Ihre Gewerkschaft, 1199SEIU United Healthcare Workers East, ist gegen das Verbot. 
    Arbeitnehmer, Arbeitnehmervertreter und Gewerkschaftsvertreter sind sich uneins über die Bemühungen zur Verbesserung der Bedingungen für häusliche Krankenpflegekräfte. Im Jahr 2019 reichte 1199SEIU – die größte Gewerkschaft des Gesundheitswesens in den USA – eine Sammelklage ein, die mehr als 100 000 Mitglieder vertritt und sich gegen 42 Agenturen für häusliche Krankenpflege richtete, die im Zusammenhang mit 24-Stunden-Schichten gegen Bundesgesetze über Löhne und Arbeitszeiten verstoßen hatten. Die AIW-Koalition bezeichnete den von der Gewerkschaft erzielten Vergleich in Höhe von 30 Millionen Dollar als „beleidigend“. Im Jahr 2020 unterzeichneten Chan und andere Beschäftigte ein Schreiben an den Präsidenten von 1199SEIU, George Gresham, in dem sie die Gewerkschaft aufforderten, ihre Beschwerden individuell zu schlichten, anstatt sie in einer großen Sammelklage zusammenzufassen. Lohn- und Gehaltsklagen im Bereich der häuslichen Krankenpflege sind eine Quelle wachsender Spannungen in der New Yorker Gewerkschaftswelt. (…)
    In einem brisanten 103-seitigen Bericht, der 2021 veröffentlicht wurde und von David Lee, dem gesetzgebenden Direktor des New Yorker Abgeordneten Ron Kim, verfasst wurde, wurde CPCs Home Attendant Program, das 4.500 häusliche Krankenpfleger in New York City beschäftigt, zügelloser Lohndiebstahl vorgeworfen. In dem Bericht wird auch behauptet, dass CPC mit 1199SEIU zusammenarbeitet, um den Arbeitnehmern den Zugang zu den Gerichten zu versperren und so ihre Chancen auf Lohnnachzahlungen zu verringern.
    Die CSWA-Organisatorin Zhishun Ning schließt sich Kims Bemühungen an, CPC und die Gewerkschaft zur Verantwortung zu ziehen. „Wir haben gesehen, wie die Gewerkschaft, die eigentlich die Arbeiter vertreten sollte, zum Laufburschen des Chefs wurde“, sagte Ning und merkte an, dass die Gewerkschaft seit langem über die 24-Stunden-Arbeitstage Bescheid weiß und es versäumt hat, sich mit diesem Problem zu befassen. „Wenn wir den 24-Stunden-Arbeitstag in einer Branche zulassen, kann er sich auf andere Branchen ausbreiten … das normalisiert ihn und schadet allen Arbeitnehmern.“ Das CPC bestreitet Kims Bericht. Die Organisation hat eine Erklärung veröffentlicht, in der es unter anderem heißt, dass die CPC „seit langem fordert, dass der Staat die 24-Stunden-Pflege zu Hause durch zwei 12-Stunden-Schichten ersetzt, was sowohl für die Arbeitnehmer als auch für die Patienten das Beste wäre. Dies erfordert Änderungen des staatlichen Arbeitsrechts und der Medicaid-Finanzierungssätze“. (…)
    Die Pflegekräfte in New York setzen sich weiterhin für das Gesetz „No More 24 Act“ ein, und trotz parteiübergreifender Unterstützung ist der Gesetzentwurf im Stadtrat ins Stocken geraten, wobei viele Beschäftigte behaupten, dass die Sprecherin des Stadtrats, Adrienne Adams, das Gesetz blockiert, indem sie es nicht zur Abstimmung bringt. In den letzten Wochen haben die Beschäftigten vor Adams‘ Büro protestiert. (…) Yiran Zhang, Assistenzprofessorin an der Cornell University, erklärte gegenüber Prism, dass die große Gewerkschaftsbewegung, die sich für den 24-Stunden-Arbeitstag einsetzt, in New York ein Zuhause gefunden hat, weil die Mehrheit der Beschäftigten in der häuslichen Pflege im Großraum New York City tätig ist, was das Thema für die Region „äußerst relevant“ macht. Die politische Zusammensetzung der Region macht es auch wahrscheinlicher, dass arbeitnehmerfreundliche Regelungen auf städtischer Ebene getroffen werden. „Andererseits sind die meisten Vorschriften und öffentlichen Finanzierungsregeln für die häusliche Pflege auf der Ebene des Staates New York angesiedelt“, so Zhang. „Dieses Spannungsverhältnis macht es für die Stadt unmöglich, eine gut umgesetzte arbeitnehmerfreundliche Regelung zu erreichen, ohne sich mit dem staatlichen Regelungsprozess abzustimmen und zu engagieren.“…“ engl. Artikel von Annie Faye Cheng vom 1.5.2024 in Prism („New York care workers’ fight to end the 24-hour workday highlights the cracks within the progressive movement“, maschinenübersetzt)
• „No More 24“: Pflegekräfte für Abschaffung der 24-Stunden-Arbeitszeit „pausieren“ den Hungerstreik und wollen am 1. Mai das New Yorker Rathaus umzingeln
  „New Yorker Pflegekräfte, die für die Verabschiedung eines Gesetzes zur Abschaffung der 24-Stunden-Arbeitszeit kämpfen, haben am Montag ihren fünftägigen Hungerstreik vor den Toren des Rathauses „pausiert“ und versprochen, immer wieder zu kommen, bevor sie schließlich mit genügend empörten Arbeitern zurückkehren, um den lokalen Regierungssitz am 1. Mai einzukreisen. „Wir werden diesen Hungerstreik nur unterbrechen, um noch härter zu kämpfen, noch größer zu werden und immer mehr Menschen in dieser Stadt zu vereinen, um uns von der Ausbeutung zu befreien“, sagte Jihye Song, Organisatorin der Kampagne Ain’t I a Woman, am 25. März.
  Im vergangenen Herbst brachte die Kampagne zur Unterstützung der meist älteren farbigen Frauen, die in NYC als Haushaltshilfen arbeiten, Hunderte von Menschen auf die Straße, um vor dem Rathaus zu demonstrieren und die Weigerung der Sprecherin des Stadtrats Adrienne Adams [D-28th District] zu verurteilen, eine Abstimmung über Intro. 615 – das Gesetz „No More 24“ – zuzulassen.
  Eine wachsende Zahl von Arbeitnehmern aus anderen Sektoren – darunter viele jüngere Arbeitnehmer in der Technologiebranche und anderen Berufen – hat sich seitdem dem Kampf angeschlossen. Viele Ortsvereine der Demokratischen Partei in der Stadt haben sich ebenfalls den Helfern im Gesundheitswesen angeschlossen und die anhaltende Obstruktionspolitik von Sprecher Adams angeprangert.
  „Wir werden den Hungerstreik heute unterbrechen, aber wir werden nächste Woche wiederkommen, und die Woche danach, und die Woche danach… und am 1. Mai werden wir mit Tausenden zurück sein, um das Rathaus zu umzingeln und eine Stadt zu fordern, die Arbeiter nicht wie Sklaven behandelt… wo alle Arbeiter Zeit für unsere Gesundheit, unsere Familien und unser Leben haben,“ sagte Song.
  Am Montag sagte Marian Jones, Koordinatorin für politische Bildung bei der NYC-DSA Socialist Feminist Working Group, es sei „inakzeptabel, dass diejenigen, die sich um unsere Lieben kümmern, nicht die gleiche Würde und Unterstützung erhalten, die sie anderen geben.“
  „Stadträtin Adrienne Adams hat dieses Problem nicht angesprochen und behauptet, es sei eine staatliche Angelegenheit, weil der Staat die Medicaid-Finanzierung regelt – aber wir wissen, dass dies eine Ablenkung ist“, sagte Jones. „Wir wissen, dass jeder Versuch, die Verantwortung auf den Staat abzuwälzen, zum jetzigen Zeitpunkt reine Zeitverschwendung ist. Wir wissen, dass Leute, die dieses Argument vorbringen, in der Vergangenheit Versuche auf staatlicher Ebene, dieses Problem anzugehen, behindert haben. Wir wissen auch, dass der Stadtrat in der Vergangenheit Gesetzesentwürfe zu bundesstaatlichen und föderalen Themen verabschieden kann und dies auch getan hat, solange sie für die New Yorker relevant sind.“ Der eiserne Griff von Sprecher Adams im New Yorker Stadtrat hat dazu geführt, dass der Gesetzentwurf „No More 24“ seit der letzten Anhörung im September 2022 im Arbeitsausschuss verweilt. Die Unterstützung für die Maßnahme ist von 27 Mitunterzeichnern auf nur noch 13 Ratsmitglieder gesunken, darunter der Anwalt der Öffentlichkeit Jumaane Williams. Letztes Jahr gab das Arbeitsministerium des Bundesstaates New York bekannt, dass es seine Untersuchung der häuslichen Gesundheitsbranche einstellt, obwohl es „überwältigend stichhaltige“ Beweise für Lohndiebstahl gefunden hatte.   
  „Meine Frage an Sprecher Adams lautet: Wie können Sie die farbigen Einwanderinnen, die Sie angeblich unterstützen und fördern, ignorieren?“ fuhr Jones fort. „Wir fordern Adams auf, das Gesetz „No More 24″ zur Abstimmung zu bringen und sich für die arbeitenden Frauen von New York City einzusetzen. Es ist an der Zeit, das Wohlergehen von Pflegekräften in den Vordergrund zu stellen und sicherzustellen, dass jeder, der auf dieses System angewiesen ist, die Pflege und Unterstützung erhält, die er verdient – und sich nicht länger hinter der Idee zu verstecken, dass sich der Staat allein um dieses Problem kümmern sollte.“
  Mitglieder einer Koalition von Lehrern aus New York City, die sich Educators Against Sweatshops nennt, sagten diese Woche, dass der Kampf für „No More 24“ auch „unser Kampf“ sei und „als Lehrer werden viele Stunden unserer Arbeit nicht anerkannt und nicht entlohnt.“ Beth Slade, Direktorin für Soziales bei den New Kings Democrats, sagte, dass die Verbesserung der Arbeitsbedingungen derjenigen, die sich um unsere schwächsten New Yorker kümmern, für den Aufbau eines florierenden und gerechten Gesundheitssystems unerlässlich ist. „Wie Sie alle wissen, ist New York der einzige Staat, der Pflegekräfte für 24-Stunden-Schichten einsetzt. Das muss sich ändern – und New York City muss bei diesem Wandel eine Vorreiterrolle spielen“, sagte Slade. „New Kings Dems ist heute hier in Solidarität mit Ihnen allen und mit den Streikenden – und um Sprecher Adams aufzufordern, diesen Gesetzentwurf zur Abstimmung zu bringen.“engl. Artikel von Joe Maniscalco vom 27.3.2024 in Work-Bites (maschinenübersetzt) mit Fotos der Hungerstreik-Aktion
• Hunger Strike: End 24-Hour Workdays!
  engl. Meldung als Plakat von und bei Chinese Staff and Workers’ Association und aus deren Erklärung: „… Um Kriege im Ausland zu beginnen und aufrechtzuerhalten, hat sich die US-Regierung auf die Ausbeutung und Unterdrückung von Menschen im eigenen Land verlassen. Mit Unterstützung der Regierung zwingen Versicherungsunternehmen und Hauspflegedienste farbige Frauen dazu, unmenschliche 24-Stunden-Arbeitstage zu leisten, die tagein, tagaus ihre Gesundheit und ihre Familien zerstören, und bezahlen ihnen nur 13 Stunden am Tag. Eine solche menschenfeindliche Arbeitsregelung gibt es nirgendwo sonst auf der Welt! Als Sprecherin des Stadtrats hat sich Adrienne Adams geweigert, den „No More 24 Act“ zur Abstimmung zu stellen, um dieses Verbrechen gegen die Menschlichkeit zu stoppen und skrupellosen Arbeitgebern zu erlauben, uns weiterhin zu schaden. Es ist unzumutbar, dass die Regierung diese skrupellosen Bosse dabei unterstützt, unser Blut und unseren Schweiß auszusaugen, während sie gleichzeitig unser Geld zur Unterstützung des Krieges verwendet!
  In New York City müssen wir uns mit allen Gruppen und Einzelpersonen zusammenschließen, die sich für Gerechtigkeit und gegen Krieg und Unterdrückung einsetzen, um die Unterdrückung der Menschen im Inneren durch die US-Regierung zu beenden, wie zum Beispiel die rassistische Gewalt gegen farbige Frauen, und um unsere Arbeits- und Lebensbedingungen kollektiv zu verbessern. Fordern Sie Stadtratssprecher Adams auf: Stellen Sie den „No More 24 Act“ zur Abstimmung und schaffen Sie den 24-Stunden-Arbeitstag ab, andernfalls treten Sie sofort zurück!“ (maschinenübersetzt)

Grundinfos:

• Siehe für Hintergründe ihr Dossier Ending 24-hour workdays 
• Und für die tägliche Begleitung des Hungerstreiks die Kampagne: Ain’t I A Woman Campaign mit Fotos und weiteren Informationen (auch auf Twitter )