Widerstand und Streiks gegen Arbeitsbedingungen und Lohnsenkungen bei Amazon in Indien in immer mehr Städten

In Indien sind die Arbeitsbedingungen bei Amazon wie sie überall in der Welt halt sind: Unzumutbar. Wenn aber auch die viel zu niedrigen Löhne aich noch gesenkt werden sollen, regt sich Widerstand. In gleich mehreren Städten Indiens, wie Puna, Bangalore, Delhi und Hyderabad wollen im März 2021 mehrere Gewerkschaften, wie die IFAT und die Gig-Worker-Gewerkschaft von Telangana neue, weitere Streiks organisieren. So meldet es der Beitrag „More Trouble For Amazon India As Delivery Workers Threaten Strike“ von Romita Majumdar am 26. März 2021 bei Inc24, nachdem es bereits seit mehreren Tagen zum Streik in Puna gekommen war, der auch massiv befolgt wurde. Siehe dazu weitere Meldungen:

• „Körperlich anstrengend, geistig auslaugend“: Amazon-LagerarbeiterInnen in Indien berichten von sengender Hitze und Erschöpfung
  „Das jüngste Versprechen des US-amerikanischen E-Commerce-Majors, 15 Milliarden Dollar zu investieren, verspricht Beschäftigungswachstum, aber seine Lagerarbeiter, die am untersten Ende der Beschäftigungskette stehen, werfen Fragen über die Art der geschaffenen Beschäftigungsmöglichkeiten auf.
  Neu-Delhi: „Das Hin- und Herlaufen in dem großen Lagerhaus in der sengenden Hitze hatte die äußere Schicht meiner Haut abgeschält. Ich ging zum Management und bat um Urlaub. Als Antwort erhielt ich das, was ich wusste, dass dies das Standardverfahren in den Lagern von Amazon Indien ist – sie baten mich, zu kündigen“. Nisha (Name geändert), eine 21-jährige Lagerarbeiterin (Amazon Indien bezeichnet seine Lagerarbeiter als „Associates“), ist die zweite von fünf Schwestern. Als sie sich vor einem Jahr in ihrem Heimatbezirk in Uttar Pradesh für das Deen Dayal Upadhyay Grameen Kaushalya Yojana anmeldete, wollte sie nur ihre Familie finanziell unterstützen.
  Dieses vom Ministerium für ländliche Entwicklung (MoRD) ins Leben gerufene Programm soll marginalisierten Jugendlichen auf dem Lande durch verschiedene Programme zur Vermittlung von Fertigkeiten eine nachhaltige Beschäftigung bieten. Das Ministerium für ländliche Entwicklung bekräftigte seine Behauptung, dass das Programm Unterstützung, Ressourcen und Hilfe für Personen gewährleistet, die auf der Suche nach Arbeit abwandern müssen.
  Als Nisha in der Kommissionierabteilung des indischen Zweigs des US-amerikanischen E-Commerce-Unternehmens, dem Lager von Amazon India in Manesar, anfing, fand sie sich in einer der anspruchsvollsten und körperlich anstrengendsten Aufgaben in der Einrichtung wieder. In ihrem Job musste sie bestimmte Pakete aus verschiedenen Stapeln im Lager ausfindig machen und herausholen, was bedeutete, dass sie unermüdlich auf den Beinen war und neun Stunden lang ununterbrochen laufen musste. „Ich lege fast 25-30 Kilometer pro Tag zurück. Ich fühle mich, als ob mein ganzer Körper zusammengebrochen wäre. Wir machen zwei halbstündige Pausen, aber dann muss ich 4-5 Stunden ununterbrochen laufen“, erklärte sie gegenüber NewsClick. Obwohl Nishas Fußschmerzen unerträglich waren, konnte sie keinen Urlaub nehmen. Eine Beurlaubung bedeutet, dass sie entweder kündigen muss oder mit der möglichen Sperrung ihres Personalausweises durch das Unternehmen rechnen muss. Gemäß den Richtlinien von Amazon India haben die Beschäftigten theoretisch Anspruch auf 14 Urlaubstage pro Jahr – sieben Krankheitsurlaube und sieben Freizeiturlaube. Den Beschäftigten zufolge könnte die Inanspruchnahme zusätzlicher Urlaubstage aufgrund von Gesundheitsproblemen jedoch ihre Arbeitsplätze im Lagerhaus gefährden.
  „Bei sengender Hitze sind Ohnmachtsanfälle und Erschöpfung in den Lagerhallen keine Seltenheit, da es keine Kühlgeräte gibt. Wenn jemand über Erschöpfung klagt, bekommt er ein Schmerzmittel und wird gebeten, sich 10-15 Minuten lang auszuruhen. Nach langem Bitten erlaubt die Unternehmensleitung den Beschäftigten, ins ESI-Krankenhaus zu gehen. Urlaub ist selbst unter solchen Umständen keine Option“, fügte Nisha hinzu. NewsClick hat für diese Geschichte mit acht Amazon-Lagerarbeitern gesprochen. Sie alle haben ähnliche Erfahrungen mit körperlicher Erschöpfung gemacht, was zu einer Verschlechterung ihres Gesundheitszustands geführt hat. Amazon hat 175 Lagerhäuser in der ganzen Welt, davon 20 in Indien. (…)
  Aufruf zur gewerkschaftlichen Organisierung für eine bessere Verhandlungsposition
  Amazon, ein multinationales Unternehmen, das für seine E-Commerce- und Cloud-Computing-Dienste bekannt ist, wurde von Arbeitsrechtsaktivisten im Hinblick auf die Arbeitsbedingungen in der ganzen Welt unter die Lupe genommen. Als Reaktion auf die Herausforderungen, mit denen die Amazon-Lagerarbeiter in Indien konfrontiert sind, hatte die Amazon India Workers‘ Association (AWA) im Mai ein Seminar im Constitution Club in Delhi organisiert. An dem Seminar nahmen Akademiker, Forscher, Arbeitsrechtsaktivisten und die Lagerarbeiter von Amazon teil. Mehrere prominente Mitglieder unterstützten die Resolution, sich gewerkschaftlich zu organisieren, um Amazon für bessere Arbeitsbedingungen zur Verantwortung zu ziehen.
  Mangel an Beschäftigungsmöglichkeiten, prekäre finanzielle Lage
  Nach Angaben von AWA beschäftigt Amazon India in seinem Zentrum in Manesar etwa 1.400 Mitarbeiter. Die meisten von ihnen sind Migranten, und etwa 70 % sind junge Frauen. Dharmendra Kumar, der eng mit AWA verbunden ist, erklärte gegenüber Newsclick, dass der Mangel an menschenwürdigen Arbeitsplätzen in ländlichen Gebieten und Kleinstädten die Menschen in Jobs mit harten Arbeitsbedingungen zwingt.
  „Amazon senkt die Arbeitsstandards und setzt einen neuen Tiefpunkt, der sich negativ auf die Arbeitnehmer in allen Sektoren auswirkt. Sie beschäftigen vor allem junge Mädchen und Jungen, die nach Arbeit suchen, um ihre prekäre wirtschaftliche Lage zu minimieren“, behauptete er. Diese Behauptung wurde von zwei jungen Arbeiterinnen unterstützt, die in der Nähe des Zentrums von Amazon India in Manesar leben. Divya (Name geändert) und Gurpreet (Name geändert), 22 bzw. 19 Jahre alt, erzählten von finanziellen Schwierigkeiten zu Hause, die sie dazu gezwungen haben, diesen Job anzunehmen…“ engl. Reportage von Neelam Gaur vom 16. Juli 2023 in NewsClick („‘Physically Exhausting, Mentally Draining’, Amazon Warehouse Workers in NCR Share Their Woes“, maschinenübersetzt)
• „Ealier this month workers of Amazon Pune had already struck work after the company drastically reduced their wage. Now a call for pan country strike“ am 25. März 2021 im Twitter-Kanal von Kaam Se Chhutti ist eine Meldung, die zusammen bringt, was zusammen gehört: Dass nach dem Streik in Puna nun ein Streik in allen indischen Niederlassungen stattfinden soll – alles aus demselben Grund, dass das Unternehmen die Auszahlung reduzieren will…