Mindestlohn: ver.di wird vor Gericht für jedes einzelne Mitglied um die gesetzliche Entlohnung streiten

„ver.di rät den Arbeitgebern dringend, ihr Geld anstatt in juristische Beratung zur Umgehung des gesetzlichen Mindestlohns besser in ihre Beschäftigten zu investieren. „Das Mindestlohngesetz ist so eindeutig abgefasst, dass sich die Unternehmen das Geld für derlei Beratungen sparen können“, sagt Jens Schubert, Leiter der ver.di-Rechtsabteilung…“ Pressemitteilung vom 10. November 2014