Solidaritätskampagne gegen die neue Welle der Gewerkschaftsverfolgung in El Salvador: Solidaritätsfonds für Gesundheit entlässt UNT-Organisationssekretär

„Dr. Alberto Monge arbeitet seit fast 15 Jahren für den Solidaritätsfonds für Gesundheit (FOSALUD) als Notarzt. Außerdem ist er seit mehr als 9 Jahren Mitglied der Gewerkschaft der Beschäftigten im Gesundheitswesen (SI-TRA-SALUD). Diese Gewerkschaft hat wichtige Kämpfe geführt, und zu Beginn der Regierung Bukele gelang es, den ersten Versuch, die erworbenen Rechte der Beschäftigten in der Einrichtung abzuschaffen, einzudämmen und rückgängig zu machen. Dieser Sieg führte zur Verfolgung durch die Arbeitgeber, die ein Entlassungsverfahren gegen Dr. Monge einleiteten, der als Generalsekretär der Gewerkschaft den Kampf anführte…“ span. Soli-Aufruf vom 26.3.2024 von laboursolidarity mit Muster für eine Solidaritäts- und Beschwerdemitteilung und E-Mail-Adressen für Protest- und Solidaritätsbekundungen – siehe mehr daraus:

• Weiter aus dem span. Soli-Aufruf vom 26.3.2024 von laboursolidarity (maschinenübersetzt): „… Dieser Versuch schlug fehl, da die Kommission für den öffentlichen Dienst ihn entlastete und ihn in seinem Amt beließ, da sie keinen Grund für seine Entlassung fand.
  In jüngster Zeit haben die Gewerkschaft und Dr. Monge einen Kampf zur Verteidigung von Kolleginnen geführt, die während ihrer Schwangerschaft entlassen wurden, und andere Verletzungen der Arbeitnehmerrechte durch die FOSALUD-Leitung angeprangert. Aus diesem Grund haben die Chefs in einer wütenden Reaktion beschlossen, den Arbeitnehmer VORHER zu entlassen (ein Verfahren, bei dem der Arbeitnehmer zu einer Gefahr für die Institution erklärt und von der Arbeit getrennt wird, während die Kommission für den öffentlichen Dienst den Entlassungsantrag prüft). Dieses Verfahren wurde von den Arbeitgebern im Gesundheitswesen zur Entlassung von Arbeitnehmerrechtsverteidigern angewandt, und heute wird es auch gegen die Genossin in FOSALUD angewandt.
  Die für seine Entlassung angeführten Gründe sind gelinde gesagt lächerlich, da sie behaupten, dass Dr. Monge nicht um die Erlaubnis gebeten hat, in seiner Freizeit an einem anderen Ort zu arbeiten, und dass er ohne Rechtfertigung von seinen geplanten Schichten in der Einrichtung abwesend ist, obwohl er zuvor den entsprechenden Gewerkschaftsurlaub beantragt hat, um die Rechte der Arbeitnehmer in der Einrichtung zu verteidigen. Der erste Grund, mit einigen Nuancen, war derselbe, den sie beim ersten Versuch, ihn zu entlassen, verwendet hatten, so dass sie einen Prozess reaktivieren, der bereits zu Gunsten des Genossen geklärt worden war, was deutlich macht, dass die einzige und wahre Absicht darin besteht, den Generalsekretär der Gewerkschaft auf exemplarische Weise zu bestrafen und zu sanktionieren.
  Am 15. März wurde unser Genosse Dr. Alberto Monge entlassen, und wir bitten Sie um Ihre Unterstützung für die Kampagne für Gewerkschaftsfreiheit in El Salvador, in der bereits mehr als 100 Gewerkschaftsführer entlassen wurden…“