Protest vor dem Lager von Ceva Logistics für Amazon Türkei gegen Entlassung von 35 Kolleg:innen ausdrücklich wegen gewerkschaftlicher Aktivitäten

Dossier

Ceva Logistics, das als türkisches Lager des globalen E-Commerce-Unternehmens Amazon in Kocaeli Dilovası fungiert, hat 35 Beschäftigte mit der Begründung entlassen, dass sie gewerkschaftliche Aktivitäten ausübten. Ihr Verbrechen war, Armutslöhne, Mobbing und harte Arbeitsbedingungen nicht zu akzeptierten und im Namen der Belegschaft Forderungen zu stellen, auch nach einer Lohnerhöhung. Erst wurde ihnen stattdessen angeboten, in einem anderen Lager zu arbeiten – diejenigen 35, die sich weigerten, wurden entlassen. Seit dem (8. August 2022) protestieren sie mit ihrer Gewerkschaft DGD-SEN vor dem Ceva-3-Lagerhaus in Gebze Tavşanlı. Diese sagt dazu treffend: „Die Arbeiter, die die niedrigen Preiserhöhungen und die unzureichende Bedeutung des Arbeitsschutzes nicht akzeptierten, wurden genauso schnell vor die Tür gestellt wie Ihre Fracht.“ Siehe einige Informationen zum Widerstand und wachsender Solidarität:

• Verdorbenes Kantinenessen folgenlos: Auch die gekündigten GewerkschafterInnen werden am 31. Januar vor dem Amazon-Subunternehmer Ceva Logistics protestieren
  • „Der Amazon-Subunternehmer Ceva Logistics vergiftet Arbeiter, das Ministerium schaut zu! Dienstag, 31. Januar, 13.00 Uhr
    Wir befinden uns vor dem Lager von Ceva 3. Wir laden alle Kolleginnen und Kollegen und Arbeiter zur Solidarität ein.“ türk. Tweet von DGD-SEN vom 29. Jan. 2023 
  • „Ungefähr 50 Arbeiter, die im Projekt Ceva Logistics @amazon
     arbeiteten, wurden durch ihr Mittagessen vergiftet! Arbeiter, die Mahlzeiten zubereiten und das Catering-Unternehmen wechseln wollen, müssen entweder verhungern oder ihre Arbeit aufgeben. Im November wurden Hunderte Arbeiter vergiftet und ihre Arbeiter (…) Er verhinderte die Führung eines Berichts, indem er ihn in private Krankenhäuser entführte. @csgbakanligi @saglikbakanligi will Amazon-Lager trotz anhaltender Beschwerden von Arbeitern nicht inspizieren. @amazon wächst und gefährdet das Leben von Lagerarbeitern…“ türk. Thread von DGD-SEN vom 28. Jan. 2023 
  • Siehe die Hintergründe zum vergifteten Essen im Thread von DGD-SEN vom 3.11.2022 : „Ceva Logistics, Amazon-Projekt, mehr als hundert Arbeiter, die in der Nachtschicht arbeiteten, wurden nach einer Lebensmittelvergiftung im Krankenhaus behandelt. Obwohl sowohl Lagerarbeiter als auch unsere Gewerkschaft die Lagerverwaltung von Ceva 3 wiederholt gewarnt haben, dass die Mahlzeiten, die den Arbeitern gegeben werden, abgestanden sind, ist das Essen [???]
    Anstatt es zu beheben, wurden die Arbeitsverträge der Arbeiter, die das Problem gemeldet hatten, gekündigt.
    Wir warnen noch einmal @cevalogistics: Lagerarbeiter sind nicht deine Sklaven. Das Cateringunternehmen sollte umgehend gewechselt und das Essen aus dem Kostenblock gestrichen werden. Arbeitsschutzmaßnahmen im Lager+ sollte sofort eingenommen werden. Jedes Jahr sterben Tausende von Arbeitnehmern an vermeidbaren Ursachen. @csgbakanligi @saglikbakanligi soll nun Verantwortung übernehmen und Lagerhallen, Fabriken, Baustellen inspizieren. Das Leben und die Gesundheit von Arbeitnehmern sind wertvoller als die Gewinne von Tausenden von Unternehmen.“
• Verweigern, Widerstehen, Organisieren. Ein Interview mit streikenden Amazon-Arbeitenden in der Türkei
  • „… Ab dem 8. August streikten die Kolleg*innen der DSG-Sen (einer unabhängigen Basisgewerkschaft; Twitter: https://twitter.com/DGDSEN ) über eine Woche lang, hielten Streikposten vor dem Warenlager ab, organisierten sich im Lager und sammelten Unterschriften von mehr als 600 Arbeiter*innen. In erster Linie fordern sie Lohnerhöhungen, die es ihnen ermöglichen, mit der explodierenden Inflationsrate fertig zu werden, die nach offiziellen Angaben im Juli 80 % erreicht hat. Sie fordern aber auch ein Ende der bedrückenden Arbeitsbedingungen im Warenlager, wo ständig repressive Praktiken angewandt werden, um sie daran zu hindern, sich kollektiv zu organisieren. Die einzige Antwort von Amazon darauf war, dass während des Streiks im August wiederholt die Polizei gerufen wurde, um Streikposten zu durchbrechen, und dass mehr als 100 Arbeiter*innen entlassen wurden. Nichtsdestotrotz wird der Kampf innerhalb und außerhalb des Warenlagers fortgesetzt. Der Streik in Kocaeli war Teil einer breiteren Welle spontaner Streiks, die Anfang August in der Türkei nicht nur im Logistiksektor, sondern auch in mehreren Fabriken im ganzen Land stattfanden, wo die Beschäftigten deutlich machten, dass sie sich weigern, für die steigenden Lebenshaltungskosten und dass sie bereit sind, um die Löhne zu kämpfen. (…) Im Folgenden berichten die Kolleg*innen von der Situation in den türkischen Amazon Warenlagern und ihren Kämpfen…“ Aus dem Vorwort des Interviews vom Amazon Streik-Solibündnis Leipzig  in der gekürzten und leicht veränderten Übersetzung der englischen Fassung bei Transnational Strike durch das Streiksolibündnis Leipzig – wir danken! Siehe hier unten unsere ursprüngliche Zusammenfassung der engl. Fassung:
  • „… Unsere Gewerkschaft ist eine unabhängige Gewerkschaft; sie hat keine Einnahmen von irgendwoher. Der Präsident und die Vorsitzenden unserer Gewerkschaft sind beide Lagerarbeiter. Im Moment erfüllen wir den Widerstand und unsere Bedürfnisse mit Solidarität. Das Essen, das wir im Widerstand essen, und die Fahrzeuge, die wir für unsere Fahrten benutzen, werden von den Menschen und den Gewerkschaften bereitgestellt, die den Kampf von außen unterstützen. Wir brauchen immer noch viel Solidarität, denn unsere Zahl steigt von Tag zu Tag. Die CEVA geht aggressiv gegen den Widerstand vor dem Tor vor. Sie konfrontieren uns ständig mit Soldaten. Sie haben einen Lastwagen zu unserem Widerstandsgebiet gezogen und uns gezwungen, am Straßenrand zu warten, wobei sie unser Leben aufs Spiel setzten. Sie schießen sogar auf diejenigen, die einen Blickkontakt mit uns von den Diensten aufnehmen. Die Wachen machen sich ständig über unsere Aktionen am Tor lustig. Sie haben keinen Respekt vor unseren Rechten. (…) Die Gewerkschaft ist im Lagerhaus sehr stark, deshalb gibt es Unbehagen beim Chef. Die Arbeitenden bauen auch ein Band der Zuneigung zur Gewerkschaft auf. Denn sie zeigen sich sofort solidarisch, wenn uns etwas passiert oder wenn wir etwas fordern. Die Arbeitenden, die weiterarbeiten, während wir draußen warten, unterstützen uns, indem sie die Arbeit verlangsamen. Das Lagerhaus ist gerade erst aus der Kampagne herausgekommen, also haben die Aktionen noch nicht genug ernsthafte Auswirkungen, um Druck zu erzeugen. Alle entlassenen Arbeitenden bieten uns ihre Unterstützung an. Aber wir wissen, dass das etablierte Amazon-Lager und CEVA sehr unruhig sind. (…) Der Kampf in der Türkei hat gerade erst begonnen. Wir sind auch ein Teil des Amazonas-Kampfes in der Welt, das wissen wir sehr gut. Es ist wichtig, Solidaritätsbotschaften und Nachrichten über unseren Kampf zu verbreiten, um ihn auf die Tagesordnung der Welt zu setzen. Ich weiß nicht viel über andere Länder, aber eine weltweite öffentliche Meinung in der Türkei führt dazu, dass wir sowohl gegen den Staat als auch gegen die Bosse gewinnen. Die Gewerkschaft informiert uns regelmäßig über die Kämpfe der Arbeitenden bei Amazon auf der ganzen Welt und versucht, uns mit ihnen zu vernetzen. Ich denke, es ist wichtig, das zu verbreiten. Es gibt Millionen von widerständigen Arbeitenden auf der ganzen Welt; wir grüßen alle Menschen, die von der Türkei aus Widerstand leisten…“ Aus dem Interview geführt vom Amazon Streik-Solibündnis Leipzig, erschienen am 29. August 2022 bei Transnational Strike (engl.) mit 3 Arbeiter:innen bei Ceva Logistics

• „WIR SIND VOR IHRER TÜR!“ Die Wache vor dem Amazon-Lager dauert nun den 5. Tag an
• Siehe laufende Berichterstattung mit Videos auf dem Twitter-Account der Gewerkschaft DGD-SEN und #AmazonDepoDireniyor
• Siehe für aktuelle Meldungen und Videos den Twitter-Account der Gewerkschaft DGD-SEN (Lager-, Hafen-, Werft- und Marine-Gewerkschaft) und #AmazonDepoDireniyor
• Widerstand vor dem Amazon-Lagerhaus: Sie wollten Arbeitnehmer, die Rechte einforderten, versetzen und entließen diejenigen, die sich weigerten.
  „Die Beschäftigten von Ceva Logistics in Dilovası, Kocaeli, das als Amazon-Lager in der Türkei dient, die der Unternehmensleitung verschiedene Forderungen, insbesondere nach einer Gehaltserhöhung, vorgelegt hatten, wurden zunächst aufgefordert, umzuziehen. Arbeiter, die sich weigerten, wurden entlassen
  Ceva Lojistik in Dilovası, Kocaeli, das als Lager von Amazon in der Türkei dient, konkurriert mit dem Hauptarbeitgeber Amazon in Bezug auf Mobbing, Unterdrückung, fehlende Regeln und Niedriglohnpolitik. Seit anderthalb Monaten versuchen die Arbeitnehmer, ihre Forderungen nach einer Lohnerhöhung an den Arbeitgeber zu übermitteln. Die Arbeitnehmer schickten Petitionen mit 600 Unterschriften an die Unternehmensleitung, in denen sie ihre Forderungen stellten. Die Arbeitnehmer, die versuchten, mit den Vertretern, die sie selbst bestimmt hatten, mit der Unternehmensleitung zu sprechen, stellten verschiedene Forderungen an die Unternehmensleitung, die von Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer bis hin zu Shuttles und Mahlzeiten sowie einer Lohnerhöhung reichten. Diese Versuche blieben jedoch unbeantwortet.
  Die erste Reaktion der Unternehmensleitung auf die Forderung der Arbeitnehmer nach Rechten war die Verbannung. Der Chef sagte, er werde sich mit dem Ausland in Verbindung setzen, und bot den Arbeitern an, in einem anderen Lager zu arbeiten. Beschäftigte, die sich weigerten, das „Exil“ zu akzeptieren, wurden entlassen. Die Gewerkschaft der Lagerhaus-, Hafen-, Werft- und Schifffahrtsarbeiter (DGD-SEN) hat gemeinsam mit den entlassenen Arbeitnehmern vor dem Lagerhaus Widerstand geleistet. Die DGD-SEN erklärte, dass sie das Lager nicht verlassen werden, bis die Verbannung, das Mobbing und die Entlassungen aufhören, und rief zur Solidarität mit der gesamten Öffentlichkeit auf.“ Maschinenübersetzung der türk. Meldung vom 8.8.2022 bei Sendika.Org 
• Amazon-Mitarbeiter, die sich gewerkschaftlich organisieren, werden entlassen: Jeder stirbt in diesen Lagerhäusern
  „Die gewerkschaftlich organisierten Beschäftigten von Ceva Logistics, dem Standort des US-amerikanischen E-Commerce- und Technologieunternehmens Amazon in Gebze, werden weiterhin entlassen.
  Neslihan Acar, Vorsitzender der Gewerkschaft der Lager-, Hafen-, Werft- und Schifffahrtsarbeiter (DGD-SEN), der ankündigte, dass sie den Widerstand vor Ceva Logistics aufgenommen haben, sagte: „Diese Arbeiter fordern nicht nur Löhne, sondern auch Arbeitsbedingungen, die der menschlichen Ehre und Würde würdig sind.“ (…) Der Vorsitzende der DGD-SEN, Neslihan Acar, sprach bei der Demonstration über die Arbeitsbedingungen in den Lagern. Acar erklärte, dass sie ein menschenwürdiges Arbeitsumfeld wollen: „Sie zwingen unseren Freund Ferhat, der einen Verkehrsunfall hatte, zur Arbeit. Obwohl er einen Bericht hat, obwohl er keine schwere Arbeit verrichten kann, obwohl er sagt, dass seine Rippen schmerzen, wollen sie einen Ausschussbericht. Unser Freund Murat ist aufgrund einer Berufskrankheit bewegungsunfähig geworden. Er bittet um einen geschützteren Platz für sich, damit seine Schmerzen nicht zunehmen, aber man sagt ihm: „Holen Sie sich ein Gutachten von einer Klinik für Berufskrankheiten“. In diesem Land ist es nicht möglich, Berufskrankheiten zu diagnostizieren. Jeder stirbt in diesen Lagerhäusern. Diese Arbeiter fordern nicht nur Löhne, sondern auch Arbeitsbedingungen, die der menschlichen Ehre und Würde entsprechen„…“ Maschinenübersetzung der türk. Meldung vom 8. August 2022 in EVRENSEL 
• Siehe Hintergründe im türk. Artikel von Cengiz Karagöz am 9.8.22 in Cumhuriyet (Maschinenübersetzung): „… Neslihan Acar, Generaldirektor der DGD-Sen, gab an, dass in dem Lagerhaus 3.000 Personen als Leiharbeiter tätig sind, und machte folgende Angaben „Obwohl die Lagerarbeiter sehr hart arbeiten, erhalten sie nur 100 TL mehr als den Mindestlohn. Etwa 1000 Beschäftigte sammelten Unterschriften, um eine Verbesserung ihrer Gehälter zu fordern. Da die Wahlkampfzeit sehr intensiv war, verlangten sie, dass während dieser Zeit kein Arbeitnehmer entlassen wird, und versprachen den Arbeitnehmern, dass es eine Verbesserung geben würde. Keines der Versprechen wurde jedoch eingehalten. Die Arbeitnehmervertreter trafen sich mit den Behörden, und nach diesen Treffen beschleunigten sich die Entlassungen“.  Acar sagte auch, dass die Pionierarbeiter gezwungen waren, in abgelegenen Lagern zu arbeiten. Dilan Aydın, die seit zwei Jahren in dem Lagerhaus in Dilovası arbeitet, sagte: „Ich wurde von der Geschäftsleitung unter Druck gesetzt und beleidigt.“