Der britische Einzelhandelsriese NEXT geht nach Schließung seiner Fabrik in Sri Lanka verschärft gegen GewerkschafterInnen vor

„Die Gewerkschaft FTZ&GSEU berichtet, dass NEXT erneut gegen die Arbeitsgesetze Sri Lankas verstoßen hat, indem es 16 Arbeiter*innen, die gegen die Schließung der eigenen Produktionsstätte in Katunayake am 19. Mai 2025 protestierten, die Gehaltszahlungen gestrichen hat. Trotz der Unterzeichnung eines Tarifvertrags mit der Gewerkschaft FTZ & GSEU hat der milliardenschwere britische Einzelhandelsriese die Fabrik ohne Rücksprache mit der Gewerkschaft geschlossen. Nun kündigt das Unternehmen erneut rechtswidrig die 16 Arbeiter*innen, die Gewerkschaftsmitglieder sind und die Maßnahmen von NEXT bei einer Anhörung im Arbeitsministerium Sri Lankas angefochten haben. Die Gewerkschaft FTZ & GSEU, die die Arbeitnehmer*innen vertritt und internationaler Partner der Clean Clothes Campaign ist, fordert NEXT auf, die Lohnzahlungen an die 16 Arbeiter*innen unverzüglich wieder aufzunehmen und sich mit der Gewerkschaft über die Schließung der Fabrik zu verständigen…“ Meldung vom 24.9.2025 der Kampagne für Saubere Kleidung („Union Busting bei NEXT“), siehe auch die LabourStart-Kampagne zum Mitzeichnen:

• [LabourStart-Kampagne] NEXT schließt seine einzige gewerkschaftlich organisierte Textilfabrik in Sri Lanka – per WhatsApp
  „Am 19. Mai 2025, nur wenige Tage nach der Bekanntgabe eines Firmengewinns von über 1 Milliarde Pfund und der Genehmigung von Dividenden für die Aktionär:innen, schloss NEXT seine einzige gewerkschaftlich organisierte Fabrik in Sri Lanka und entließ 1.416 Beschäftigte per WhatsApp. Die Fabrik in Katunayake war die einzige Textilfabrik des Landes mit einem Tarifvertrag – ein bahnbrechender Sieg für die Arbeitnehmenden der Gewerkschaft Free Trade Zones and General Services Employees Union (FTZ & GSEU). NEXT verstieß gegen den Tarifvertrag, da es weder die FTZ & GSEU konsultierte noch die Genehmigung des Arbeitsbeauftragten von Sri Lanka einholte – stattdessen brachte es die Arbeitnehmenden unter Androhung des Verlusts ihrer Abfindungen dazu, „Kündigungsschreiben” zu unterzeichnen. NEXT rechtfertigte sein Vorgehen mit der Behauptung, gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmende seien „zu teuer”, nachdem sie eine Lohnerhöhung von weniger als 10 £ pro Monat durchgesetzt hatten – obwohl das Unternehmen Rekordgewinne vermeldete und Bonuszahlungen in Millionenhöhe für Führungskräfte genehmigte. NEXT muss die Schließung rückgängig machen, alle Arbeitnehmende zu ihren bestehenden Bedingungen wieder einstellen und seine Verpflichtungen zur Anerkennung der Gewerkschaft und zu Tarifverhandlungen einhalten.“ LabourStart-Kampagne seit 24.9.2025  in Zusammenarbeit mit der Free Trade Zones and General Services Employees Union mit Video