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Gegen Wolt und Glovo: In Slowenien wurde die Gewerkschaft der ZustellerInnen „Sindikat Mladi plus“ gegründet

Logo der Gewerkschaft der ZustellerInnen "Sindikat Mladi plus" in Slowenien„Im Rahmen der Gewerkschaft Jugend Plus haben wir damit begonnen, Lebensmittelzusteller und -zustellerinnen zu organisieren und zu vereinen, die über die Plattformunternehmen Wolt und Glovo arbeiten. Deshalb informieren wir heute die Öffentlichkeit und stellen die neu gegründete Gewerkschaft der Zusteller vor, die als besondere Sektion innerhalb der Gewerkschaft Jugend Plus arbeitet, einer Gewerkschaft von Schülern, Studenten, jungen Arbeitslosen und prekär Beschäftigten. Wir haben heute Morgen bereits Wolt und Glovo in Slowenien darüber informiert. Derzeit sind mehr als 100 Zusteller und Kuriere, die für Wolt und Glovo arbeiten, Mitglied, und die Zahl der Mitglieder wächst täglich, was zeigt, dass es einen großen Bedarf an gewerkschaftlicher Organisation der Zusteller und Zustellerinnen gibt, die bisher keine eigene Organisation hatten, die ihre gemeinsamen Interessen vertritt...“ slowenische Presseerklärung vom 14.4.2023 von Sindikat Mladi plus externer Link – siehe mehr daraus und dazu:

  • Weiter in der slowenischen Presseerklärung vom 14.4.2023 von Sindikat Mladi plus externer Link mit Fotos (maschinenübersetzt): „… Wir haben wiederholt auf die schlechte Situation der Zusteller hingewiesen, aber diesmal war der Hauptauslöser für die gewerkschaftliche Organisierung die Verschlechterung ihrer Situation und die völlige Missachtung der Zusteller durch die Geschäftsleitung. Diese schlechten Arbeitsbedingungen und die immer schlechtere Bezahlung für ihre Arbeit haben sie dazu veranlasst, sich in einer Gewerkschaft zu organisieren, um gemeinsam für die Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen zu kämpfen.
    Eine Gewerkschaft ist die legitimste Form der Arbeitnehmerorganisation und ein verfassungsrechtlich geschütztes Recht in Slowenien. Auf der heutigen Pressekonferenz fordern wir, dass die Geschäftsleitung der Plattformen Wolt und Glovo die Zustellergewerkschaft als einzigen legitimen und relevanten Interessenvertreter in Diskussionen über Fragen, die die Arbeit der Zusteller betreffen, anerkennt.
    Wir fordern Wolt und Glovo auf, unverzüglich in Tarifverhandlungen einzutreten, um die Arbeitsbedingungen der ZustellerInnen zu verbessern. Wir wollen einen sozialen Dialog aufnehmen und einen Tarifvertrag verabschieden, der die Situation der Zusteller regelt und ihre Bedingungen verbessert.
    Es gibt viele Gründe, warum wir uns in einer Gewerkschaft organisiert haben. Die Arbeit, die wir verrichten, ist extrem gefährlich und anstrengend. Wir arbeiten unter freiem Himmel bei jedem Wetter: Regen, Schnee, Minusgrade, sengende Sommersonne und Temperaturen von über 35 Grad sowie starker Wind. Wir arbeiten an Wochenenden und Feiertagen von früh morgens bis spät abends. Um einen angemessenen Lohn zu verdienen, müssen wir in der Regel mehr arbeiten als ein normaler Angestellter, viele von uns arbeiten 10, 11, 12 Stunden am Tag oder sogar mehr, und das sogar 6 oder 7 Tage die Woche. Bei unserer Arbeit sind wir Verkehrsteilnehmer, die meisten von uns auf Fahrrädern oder Motorrädern, was uns einem besonderen Risiko aussetzt. Die Zahl der Verkehrsunfälle und Verletzungen unter den Zustellern ist sehr hoch.
    Der Tropfen, der das Fass zum Überlaufen brachte, war jedoch die völlig einseitige Änderung des Bezahlungssystems, sowohl bei WOLT als auch bei Glov. Wir haben die Geschäftsleitungen von Glov und WOLT wiederholt darauf hingewiesen, dass diese Änderung unsere Einnahmen schmälert, und haben uns mehrfach mit der Geschäftsleitung getroffen, aber wie üblich haben die Gespräche zu keinem Ergebnis geführt. Unsere Bedürfnisse werden von der Geschäftsleitung ignoriert, nicht gehört und nicht beachtet.
    Infolge der Änderung des Entgeltsystems haben wir im Durchschnitt 20 % Einkommensverluste erlitten, einige von uns sogar bis zu 30 % für die gleiche Arbeit wie vor der Änderung. Angesichts der Inflation, die für Slowenien im vergangenen Jahr auf 10,3 % geschätzt wurde, ist eine solche Änderung des Entgeltsystems besonders unannehmbar.
    Zur konkreten Veranschaulichung: Im Durchschnitt verdienen wir 11 EUR pro Stunde, brutto. Wenn wir dies auf einen Vollzeitarbeitstag von 176 Stunden pro Monat umrechnen, bedeutet dies, dass wir 1 936 Euro brutto pro Monat verdienen. Da die meisten von uns als Selbstständige arbeiten, bedeutet dies, dass wir unsere eigenen Beiträge zahlen. Darüber hinaus tragen wir die Kosten für unsere eigenen Fahrzeuge, die Abschreibung und das Benzin, wenn wir ein Motorrad oder ein Auto fahren. Wir haben ausgerechnet, wie viel wir für all das bezahlen müssen, und sind zu dem Ergebnis gekommen, dass dies 47 % unseres Gesamteinkommens ausmacht, so dass uns ein „Nettogehalt“ von 1 026 € verbleibt. Wir sollten darauf hinweisen, dass wir kein bezahltes Mittagessen, keine Fahrtkosten, keinen Regress, keine Lohnfortzahlung bei Krankheit und keinen bezahlten Urlaub erhalten. Zieht man diese Dinge ab, arbeiten wir für weniger als den Mindestlohn.
    Was noch inakzeptabler ist, ist die Tatsache, dass diese Änderung völlig einseitig von der Geschäftsleitung vorgenommen wurde, ohne jegliche Erklärung, ohne vorherige Diskussion mit uns und ohne Berücksichtigung unserer Beschwerden. Wolt und Glovo, die so gerne betonen, dass wir ihre „Partner“ sind, haben deutlich gemacht, dass sie Partnerschaft nicht als eine gleichberechtigte Beziehung zwischen den beiden Parteien sehen, sondern eher als eine Hierarchie, mit uns am unteren Ende der Pyramide und ihnen an der Spitze, die einseitig Entscheidungen trifft, die unsere Arbeit und damit unser Leben radikal beeinflussen.
    Alles, was wir wollen, ist, dass wir gehört und berücksichtigt werden. Dass wir als Arbeitnehmer als Partner in diesem Prozess anerkannt werden. Dass mit uns verhandelt wird. Und dass wir gemeinsam die Arbeitsbedingungen verbessern, die uns eine angemessene Entlohnung, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sowie normale Arbeitsbedingungen ermöglichen. Deshalb fordern wir Wolt und Glova auf, Tarifverhandlungen aufzunehmen.
    „Wir werden unsere Forderungen und unsere Forderung nach Tarifverhandlungen am 25. April der Geschäftsführung von Wolt und Glova überreichen“ (Kristjan, Lebensmittelzusteller bei Wolt)
    Aus all diesen Gründen haben wir uns zusammengeschlossen und in der Gewerkschaft der Zusteller organisiert, mit der wir gemeinsam für die Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen kämpfen werden.
    Heute laden wir alle Zusteller und Zustellerinnen ein, sich uns anzuschließen. Je mehr von uns dabei sind, desto erfolgreicher werden wir sein. Als Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben wir das Recht, uns zu organisieren und der Geschäftsleitung von Wolt und Glova unsere Bedürfnisse, unsere Vorschläge und sogar unsere Forderungen zu unterbreiten.
    Wir werden bereits nächste Woche mit ihnen in Kontakt treten und ihnen am 25. April unsere Forderungen vortragen. Unsere Forderungen werden von den Mitgliedern unserer Gewerkschaft an die Geschäftsleitung übergeben. Wir erwarten von ihnen, dass sie die Zustellergewerkschaft als einzigen relevanten Interessenvertreter der Zusteller anerkennen und mit uns über den Zeitplan und die Umsetzung unserer Forderungen diskutieren. Sollte die Geschäftsleitung jedoch nicht zu Gesprächen mit der Gewerkschaft bereit sein, werden wir gezwungen sein, unsere gewerkschaftlichen Aktivitäten zu verstärken.
    Überall auf der Welt organisieren sich Zustellerinnen und Zusteller, und wir schließen uns dieser Bewegung an. Wir wissen, dass auch Plattformunternehmen dafür bekannt sind, gewerkschaftliche Organisierung zu verhindern oder anzugreifen und häufig Beschäftigte zu bestrafen, die sich zu Wort melden, und wir fordern Wolt und Glovo in Slowenien auf, ein solches Verhalten zu unterlassen und Tarifverhandlungen zu führen. Die gewerkschaftliche Organisierung ist ein Recht aller Arbeitnehmer, und Wolt und Glovo sollten unsere Rechte respektieren und den Dialog fördern…“

Grundinfos:

Kurzlink: https://www.labournet.de/?p=211108
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