Streik beim größten Tiefkühlproduzenten Ardo Frost Austria für mehr Geld und gegen Spaltung durch Leiharbeit

Dossier

„Die rund 150 Arbeiterinnen und Arbeiter von Ardo Austria Frost in Groß-Enzersdorf (Niederösterreich) haben am 11. September in allen Schichten die Arbeit niedergelegt. Der Grund für den Warnstreik ist die Weigerung der Werks- und Konzernleitung, über eine innerbetriebliche Lohnerhöhung mit dem Betriebsrat zu verhandeln. Die Arbeiterbelegschaft fordert zur Abfederung der massiven Belastungen durch die Teuerung 200 Euro netto mehr Lohn im Monat. (…) Ardo ist in Österreich der Hauptproduzent von Tiefkühlgemüse. Die Arbeit in der Produktion oder im Tiefkühllager ist schwer und erfordert eine hohe Flexibilität der Beschäftigten. Am Standort in Groß-Enzersdorf wird in drei bis vier Schichten unter anderem für bekannte Marken wie Iglo und Tiefkühlprodukte für Supermarktketten wie Hofer, Billa oder Spar produziert…“ PRO-GE-Meldung vom 11. September 2023 , siehe dazu weitere Informationen und nun den Kampf gegen die Schließung:

• Stimmung am Gefrierpunkt: Kundgebung am 9. November vor dem ARDO-Werk in Groß-Enzersdorf gegen die drohende Schließung durch belgischen Konzern – Lösung bislang nur für Gemüse
  • Ardo Austria Frost GmbH: Stimmung am Gefrierpunkt. Protest- und Solidaritätskundgebung vor Ardo in Groß-Enzersdorf
    „Bei der Protestkundgebung vor dem Ardo-Tiefkühlwerk in Groß-Enzersdorf entspricht das Wetter auch der Stimmung: trüb, traurig und nahe dem Gefrierpunkt. Denn ein fairer Sozialplan ist trotz sechs Verhandlungsterminen für die rund 240 Beschäftigten nach wie vor nicht in Sicht. Rund 360 Personen versammelten sich vor dem Werk in Groß-Enzersdorf, um den Beschäftigten mit ihren Forderungen den Rücken zu stärken.
    Fairer Sozialplan mit Stiftung gefordert
    Die Gewerkschaften PRO-GE und GPA riefen deshalb am 9. November 2026 um 8 Uhr früh zur Protestkundgebung. „Stimmung am Gefrierpunkt“ und „Verantwortung lässt sich nicht einfrieren!“ ist auf den Plakaten zu lesen. „Denn während für das Gemüse nun eine Lösung gefunden wurde, ist die Zukunft der 240 Beschäftigten nach wie vor ungewiss“, resümiert Dietmar Breiner, Arbeiterbetriebsratsvorsitzender bei Ardo in seiner Begrüßung.
    Es sei vor allem wichtig, dass es zusätzlich zu einem fairen Sozialplan eine Arbeitsstiftung gebe, betonten mehrere Rednerinnen und Redner. „Eine Arbeitsstiftung sei dringend notwendig, um soziale Härten abzufedern“, so Breiner. „Außerdem könnten die Arbeiterinnen und Arbeiter so Zeit gewinnen um sich fortzubilden und einen anderen Job in der Region zu finden“, betonte auch Michael Prem, Vorsitzender des Angestelltenbetriebsrates bei Ardo. (…)
    Lösung bislang nur für Gemüse
    „Die am Freitag präsentierte Einigung zur Sicherung der Gemüseproduktion im Marchfeld ist zu begrüßen. Dennoch darf nicht vergessen werden, dass sich für die rund 240 Beschäftigten des Ardo-Werkes noch immer keine Lösung abzeichnet. Sie brauchen die Solidarität von Bevölkerung und Bauern, um die Konzernleitung zum Einlenken zu bewegen“, betonten Reinhold Binder, Bundesvorsitzender der Produktionsgewerkschaft (PRO-GE) und Barbara Teiber, Bundesvorsitzende der Gewerkschaft GPA die Wichtigkeit der Veranstaltung. Nachdem eine für vergangenen Freitag angekündigte Sozialplan-Verhandlungsrunde nicht stattgefunden hatte, sollen nun am Donnerstag die nächsten Gespräche folgen…“  Bericht vom 9.11.2026 der PRO-GE mit einer Bildergalerie und weiteren Informationen. Siehe den Aufruf zuvor:
    • Ardo-Schließung: Protestkundgebung am 9. November
      „240 Arbeitsplätze stehen bei Ardo in Groß-Enzersdorf vor dem Aus. Während die Beschäftigten um einen fairen Sozialplan kämpfen, fordert die PRO-GE den Konzern auf, endlich Verantwortung zu übernehmen…“ Aufruf der Gewerkschaften PRO-GE und GPA gemeinsam mit dem Betriebsrat 
  • ARDO: Solidarität vor dem Werkstor – aber wie weiter?
    „Rund 350 bis 400 Menschen beteiligten sich im Verlauf der Kundgebung am 9. November vor dem ARDO-Werk in Groß-Enzersdorf. Die Solidarität war groß. Doch die Frage, wie die Schließung verhindert werden kann, blieb weitgehend unbeantwortet.
    Dichter Novembernebel lag über dem Marchfeld, als sich am Morgen des 9. November vor dem ARDO-Werk in Groß-Enzersdorf die Kundgebung gegen die geplante Betriebsschließung versammelte. Trotz klirrender Kälte beteiligten sich im Verlauf der Aktion nach unserer Einschätzung insgesamt rund 350 Menschen am Protest. Neben Vertreter*innen verschiedener Fachgewerkschaften – darunter PRO-GE, GPA, vida und Bau-Holz – waren auch Betriebsrät*innen und Vertreter*innen der Tiefkühlgenossenschaft anwesend.
    Die gewerkschaftliche Solidarität war deutlich sichtbar. Weniger stark vertreten waren allerdings die unmittelbar betroffenen Beschäftigten. Das sollte nicht als mangelnde Kampfbereitschaft missverstanden werden. Die Unsicherheit über die eigene Zukunft, die Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes und die Abhängigkeit von möglichen individuellen Lösungen setzen die Beschäftigten unter erheblichen Druck. (…)
    In den Redebeiträgen wurde immer wieder das Argument des „rot-weiß-roten Gemüses“ bemüht: Unser Gemüse, unsere Produktion, unsere Arbeitsplätze. Die nationale Verpackung der Forderungen war unübersehbar. Dazu passt eine ironische Bemerkung, die während der Kundgebung die Runde machte: „Wären die Arbeiter*innen Spinat, wären sie schon lange gerettet.“
    Doch hinter der patriotischen Rhetorik verbirgt sich eine entscheidende Frage: Wer verfügt über die Produktion und entscheidet über die Zukunft der Beschäftigten?
    Betriebsratsvorsitzender Dietmar Breiner forderte wiederholt Gespräche mit der Konzernleitung in Belgien über einen Sozialplan. Seine Perspektive konzentrierte sich vor allem darauf, für die gekündigten Beschäftigten neue Arbeitsplätze zu finden. Damit wird allerdings die drohende Schließung bereits weitgehend als unvermeidlich vorausgesetzt. Ein Sozialplan mag die Folgen einer Niederlage abmildern – verhindern kann er sie nicht. Offenbar ist die Eigentümerfamilie nicht einmal bereit, dem Betriebsrat eine Lösung mit möglichst geringen sozialen Verlusten zuzugestehen.
    Auch in den Redebeiträgen anderer Gewerkschaftsvertreter*innen und der Arbeiterkammer dominierte zunächst das Argument der heimischen Produktion und Versorgung.
    Erst gegen Ende der Kundgebung deutete der Betriebsratsvorsitzende Breiner eine weitergehende Perspektive an: Die Eigentumsverhältnisse müssten geändert und das Werk in eine Landesholding übernommen werden, damit sich eine solche Entwicklung nicht wiederhole. (…)
    Die Auseinandersetzung geht weiter
    Die Kundgebung hat gezeigt, dass die Solidarität über den Betrieb hinausreicht. Die starke Präsenz von Gewerkschafter*innen und Betriebsrät*innen anderer Branchen verweist auf ein erhebliches, bislang allerdings nur ansatzweise mobilisiertes Potenzial…“ Bericht von Georg T. vom 9. November 2026 beider Gruppe Klassenkampf mit Fotos der Kundgebung und zuvor
    • ARDO: DIE GEMÜSEPRODUKTION IST GERETTET? UND WAS IST MIT DEN ARBEITSPLÄTZEN?
      Aufruf der Gruppe Klassenkampf zur Kundgebung vor dem ARDO-Werk am 9. November 2026
  • ARDO: Wie Konzern-Profitgier eine ganze Region bedroht. Wir sagen: enteignen ohne Entschädigung, dafür unter Arbeiter*innenkontrolle!
    „Wenn das Kapital abzieht, bleiben zerstörte Lebensgrundlagen zurück
    190 Beschäftigte, 50 Leiharbeitskräfte, Hunderte Bauernbetriebe und eine ganze Region sind betroffen. Ardo will die Produktion in Groß-Enzersdorf einstellen und den österreichischen Markt weiterhin beliefern – aus anderen Werken. Was für den Konzern eine betriebswirtschaftliche Entscheidung ist, bedroht die Existenzgrundlagen Tausender Menschen. Die Geschäftsbücher müssen geöffnet, die Schließung verhindert und der Betrieb unter Kontrolle der Beschäftigten weitergeführt werden. Wenn die Eigentümer das verweigern, muss enteignet und vergesellschaftet werden.
    Nicht nur Arbeitsplätze verschwinden
    190 Beschäftigte sollen ihre Arbeitsplätze verlieren. Dazu kommen rund 50 Leiharbeitskräfte. Diese Zahlen sind bereits alarmierend. Sie sagen aber noch wenig über das Ausmaß der drohenden sozialen Katastrophe aus. (…)
    Ardo: Rationalisieren auf Kosten der Beschäftigten
    Ardo begründet die geplante Schließung des Werks in Groß-Enzersdorf mit einem Investitionsbedarf von über 100 Millionen Euro, hohen Kosten und mangelnder Wettbewerbsfähigkeit. Doch die österreichische Tochter schrieb zuletzt schwarze Zahlen: 2024/25 betrug ihr Gewinn rund 1,86 Millionen Euro. Gleichzeitig baut der belgische Tiefkühlkonzern auch am Stammsitz Ardooie Arbeitsplätze ab: 2026 wurden dort bereits 27 Stellen gestrichen; weitere zehn fallen weg, weil eine stillgelegte Produktionslinie nicht wieder in Betrieb genommen wird. Insgesamt stehen damit in Belgien und Österreich rund 277 Arbeitsplätze zur Disposition – darunter etwa 240 Beschäftigte und Leiharbeitskräfte in Groß-Enzersdorf.
    Ardo nennt das eine Optimierung seines europäischen Produktionsnetzes. Für die Beschäftigten bedeutet es Arbeitsplatzverlust, für die Gemüsebauern im Marchfeld den Verlust eines wichtigen Abnehmers.
    Die Produktion ist nicht unrentabel – sie soll dort stattfinden, wo sie dem Konzern am meisten nützt. Die Rechnung bezahlen Beschäftigte und Landwirtschaft. (…)
    Die Folgen enden nicht am Werkstor. Groß-Enzersdorf und das Marchfeld sind durch ein dichtes Netz wirtschaftlicher Beziehungen mit der Tiefkühlgemüseproduktion verbunden. Hunderte landwirtschaftliche Betriebe haben ihre Anbauplanung auf die Verarbeitung und Vermarktung ihrer Erzeugnisse ausgerichtet. Sie müssen Saatgut, Maschinen, Treibstoff, Dünger und Betriebsmittel finanzieren. Sie benötigen Arbeitskräfte und müssen ihre Ernte zur richtigen Zeit einbringen. Gerade bei Gemüse, das industriell tiefgefroren werden soll, sind Ernte und Verarbeitung eng aufeinander abgestimmt. (…)
    Die Offenlegung der Geschäftsbücher ist kein technisches Detail. Sie ist eine politische Forderung. Wer behauptet, ein Betrieb müsse aus wirtschaftlichen Gründen geschlossen werden, muss sich einer Überprüfung dieser Behauptung stellen. Die Eigentümer dürfen nicht gleichzeitig allein über die Zukunft des Werks entscheiden und die Informationen kontrollieren, mit denen sie ihre Entscheidung begründen.
    Die Belegschaft muss außerdem die Möglichkeit erhalten, eigene Vorschläge für die Modernisierung und Fortführung auszuarbeiten. Dafür braucht sie Zugang zu den technischen Daten, den Lieferverträgen, den Absatzmöglichkeiten und den Finanzierungsbedingungen.
    Keine Entscheidung über die Zukunft des Werks ohne vollständige Offenlegung der Geschäftsbücher und Kontrolle durch die Beschäftigten! (…) Wenn Ardo die Produktion nicht fortführen will, darf das nicht bedeuten, dass die Maschinen abgebaut und die Produktionskapazitäten beseitigt werden. Wenn eine Fortführung technisch und wirtschaftlich möglich ist, muss sie gegen den Widerstand des Eigentümers durchgesetzt werden. Die öffentliche Hand darf dabei nicht einfach die Kosten übernehmen, während die Entscheidungsmacht in privaten Händen bleibt.
    Die Alternative ist die Enteignung des Werks und seine Vergesellschaftung unter Kontrolle der Beschäftigten…“ Artikel von Georg T. vom 20. Oktober 2026 bei der Gruppe Klassenkampf 
• Streik bei Tiefkühlproduzent Ardo in Niederösterreich unterbrochen, am Streikbruch durch LeiharbeiterInnen gescheitert – Gespräche laufen weiter, doch Wiederaufnahme unwahrscheinlich
  • Streik bei Tiefkühlproduzent Ardo in Niederösterreich unterbrochen, Gespräche laufen weiter
    „… Nach fast 14 Tagen ist der Streik in der Niederlassung des belgischen Tiefkühlproduzenten Ardo in Groß-Enzersdorf/NÖ am Dienstag vorerst unterbrochen worden. Gespräche mit offenem Ausgang laufen, hieß es von der Gewerkschaft PRO-GE. Die Beschäftigten fordern 200 Euro netto mehr pro Monat. Vorgeworfen worden war dem Konzern auch bereits mangelnde Gesprächsbereitschaft und Druck auf die Kollegenschaft…“ Meldung vom 26.09.2023 bei diepresse.com 
  • Streik bei Ardo beendet. Kein Verhandlungsfortschritt. Wiederaufnahme unwahrscheinlich
    „Die Herbstlohnrunde beginnt in Österreich mit einem herben Rückschlag: Nach knapp zwei Wochen endet ein Streik beim Tiefkühlproduzenten Ardo Austria Frost ohne Erfolg für die Belegschaft. Es sollte ein »unbefristeter Streik« sein, am Montag wurde er beendet. Seit der Frühschicht am Dienstag wird wieder voll gearbeitet, informierte der Betriebsrat Dietmar Breiner jW am Mittwoch. Nach einem Warnstreik trat die Belegschaft vor zwei Wochen in den Ausstand. Zunächst war die Stimmung kämpferisch. (…) »Es ist eine Unterbrechung, kein Ende«, sagte [Breiner] am Mittwoch gegenüber jW. Für die weiteren Verhandlungen sei es aber im Sinne der Sozialpartnerschaft besser, wenn nicht gestreikt werde, hieß es auch gegenüber ORF Niederösterreich. (…) Ähnlich äußerte sich Breiner gegenüber jW: Durch die Streikunterbrechung »können wir besser verhandeln«. (…) Ein zentrales Problem im Arbeitskampf war der Einsatz von rund 15 Leiharbeitern je Schicht, die die Produktion am Laufen hielten. Eine Leiharbeitsfirma hatte zwar ihre Tätigkeit für Ardo während des Ausstandes beendet, doch Transfer Personalmanagement entsendete weiter Streikbrecher. Die Arbeiterkammer (AK) versuchte den Streikbruch durch Leiharbeiter mittels einstweiliger Verfügung gerichtlich verbieten zu lassen. Dieser Plan scheitere, da es dafür keinen Präzedenzfall im österreichischen Arbeitsrecht gibt, wie jW aus dem Umfeld der AK-Anwälte erfuhr. Dies hat die Kampfkraft der Ardo-Belegschaft entscheidend geschwächt, was nun zu der Streikunterbrechung geführt haben dürfte. (…) Breiner und die Ardo-Angestellten sind Teil der Gewerkschaft PRO-GE. Am Montag begannen die richtungsweisenden Tarifverhandlungen der Metallindustrie, an denen PRO-GE ebenfalls beteiligt ist. Hier wird der Kollektivvertrag für 138.000 Beschäftigte verhandelt. Nach großen Ankündigungen war die Forderung der Gewerkschaften dann selbst für die Unternehmen überraschend: 11,6 Prozent plus. Das liegt nur knapp über der Inflationsrate. Die zaghaften Hoffnungen auf einen heißen Herbst bei den Lohnverhandlungen und Arbeitskämpfen in Österreich wurden von den Gewerkschaften rasch abgekühlt.“ Artikel von Dieter Reinisch in der jungen Welt vom 28. September 2023 
• Unbefristeter Streik bei Ardo: Ausstand am Tiefkühler 
  „Beschäftigte von Ardo Austria Frost in unbefristetem Streik. Unternehmen macht Druck und spaltet durch Leiharbeiter
  Das östlich an Wien angrenzende Marchfeld ist die Gemüsekammer Österreichs. Die Firma Ardo Austria Frost, Teil eines belgischen Konzerns, produziert 83 Prozent des in der Alpenrepublik hergestellten Tiefkühlgemüses. Aus der Fabrik in Groß-Enzersdorf am nordöstlichen Rand der Hauptstadt wird auch ins nahe Ausland – vor allem in die BRD – exportiert. Doch die Belegschaft ist in unbefristeten Streik getreten, seit Mittwoch, wie junge Welt im Gespräch mit den Betriebsräten Dietmar Breiner und Gregor König beim Ortsbesuch am Freitag erfuhr. (…) In Österreich sei ihm vom Management erzählt worden, man sei nicht zuständig, so Breiner, der auch im europäischen Betriebsrat des Unternehmens sitzt. »Ich bin nach Belgien geflogen, und dort haben sie nicht mit mir gesprochen, weil sie gesagt haben, sie sind nicht zuständig.« Seit Jahren gehe das nun so. Im Juli forderte der Betriebsrat eine Lohnerhöhung von 200 Euro netto. Der belgische Konzern machte im vergangenen Jahr 78 Millionen Euro Gewinn – in Österreich erzielte er dabei ein Plus. In Groß-Enzersdorf hat Ardo 137 Arbeiter. Vergangene Woche wurde über das Angebot einer Einmalzahlung von 700 Euro abgestimmt – von 100 anwesenden Kolleginnen und Kollegen stimmten 75 dagegen. Nach Betriebsversammlungen und Warnstreiks am vergangenen Montag sei jedoch klargeworden, dass die Arbeiter mehr wollen, betonte Betriebsrat König im jW-Gespräch. Nach dem Ausstand über drei Schichten und neuerlicher Abstimmung stand das Votum für unbefristeten Streik. (…) Über zwei Drittel der Belegschaft seien im Ausstand, erzählte König. Doch die Leiharbeiterfirma Transfer Personalmanagement erschwere den Arbeitskampf und schicke 15 Arbeiter in jede Schicht. Die Schichten seien von 7,7 auf zwölf Stunden verlängert worden. Ohne Leiharbeiter könnte der ökonomische Druck auf das Unternehmen wachsen, so König. In der Region sind etwa 300 Bauern und unzählige Arbeitsplätze in der Logistik von Ardo abhängig. Die Arbeiterkammer versucht daher nun, die Entsendung von Leiharbeitern juristisch zu verhindern. Das Unternehmen reagiert mit Einschüchterung. Am Mittwoch wurden Breiner rechtliche Schritte wegen des Arbeitskampfes angedroht. Arbeiter würden angesprochen und mit einer 700-Euro-Einmalzahlung und einem gratis Kebab geködert, damit sie schriftlich bestätigen, sich nicht weiter am Streik zu beteiligen. Besonders Lehrlinge würden vom Konzern angegangen, manche »mit Whats-App-Nachrichten tyrannisiert«, weiß Breiner...“ Artikel von Dieter Reinisch, Groß-Enzersdorf, in der jungen Welt vom 18.09.2023 
• Unbefristeter Streik bei Tiefkühlproduzenten Ardo: Belegschaft fordert Verhandlungstermin, Geschäftsführung setzte Streikende unter Druck und lockt mit Gratis-Kebap
  „Nachdem fast ganztägigen Warnstreik am 11. September wurde die Produktion für einen Tag wieder aufgenommen, um Verhandlungen über die Forderung der rund 150 Arbeiterinnen und Arbeiter der Firma Ardo Austria Frost in Groß-Enzersdorf zu ermöglichen. Die Geschäfts- und Konzernleitungen verweigerten aber  jegliche Gespräche mit dem Betriebsrat über eine Erhöhung der Löhne um 200 Euro netto im Monat. Stattdessen werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Druck gesetzt. Sie sollen eine Verpflichtung unterschreiben, sich nicht an weiteren Betriebsversammlungen und Streiks zu beteiligen. Die Geschäftsführung stellt für die Unterschrift eine einmalige Prämie und Gratis-Kebap in Aussicht. (…) Seit 14. September werden somit alle drei Schichten unbefristet bestreikt. Streikziel ist weiterhin eine innerbetriebliche Erhöhung der Monatslöhne um 200 Euro netto zur Abfederung der massiven finanziellen Belastungen durch die Teuerung. „Die Belegschaft fordert zudem von der Geschäftsführung einen konkreten Verhandlungstermin und seriöse Gespräche mit dem Betriebsrat zu dieser Forderung“, sagt PRO-GE-Landesgeschäftsführer Patrick Slacik. Die Verantwortung für eine weitere Eskalation und für mögliche längere Produktionsausfälle liege gänzlich bei der Geschäftsführung…“ PRO-GE-Meldung vom 13. September 2023