Italienische Gewerkschaften schließen mit Amazon eine Vereinbarung für alle 57 Standorte (Transport und Logistik) ab, die u.a. die Videoüberwachung einschränkt

22. März 2021: italienweiter Streik bei Amazon „Italienische Gewerkschaften haben eine Vereinbarung mit Amazon unterzeichnet, die sich auf Urlaub, Arbeitnehmerrechte und Videoüberwachung bezieht, wie die Gewerkschaften und der US-E-Commerce-Riese am Mittwoch mitteilten. Die Gewerkschaften Filt CGIL, Fit CISL und Uiltrasporti gaben an, dass 57 in Italien betriebene Standorte unter die mit Amazon Italia Transport und Amazon Italia Logistica geschlossene Vereinbarung fallen, und lobten diese als den ersten derartigen nationalen Tarifvertrag, der in einem Land mit Amazon geschlossen wurde. In Bezug auf die Videoüberwachung erklärten die Gewerkschaften, es sei vereinbart worden, dass die Aufnahmen nicht zu Disziplinarzwecken verwendet werden dürfen. Den Gewerkschaften zufolge wurde den Beschäftigten das Recht eingeräumt, Elternzeit in Einheiten von nur einer Stunde zu nehmen…“ engl. Reuters-Meldung vom 22. Juli 2026 (maschinenübersetzt), siehe auch die Erklärung der Filt Cgil, Fit Cisl und Uiltrasporti:

Erste nationale Vereinbarungen für alle Standorte in Italien mit Amazon unterzeichnet
„„Erste nationale Vereinbarungen mit Amazon Italia Transport und Amazon Italia Logistica unterzeichnet“. Dies gaben Filt Cgil, Fit Cisl und Uiltrasporti gemeinsam bekannt und betonten, dass „die Vereinbarungen zu Videoüberwachung, Freistellungen, Rechten und Vergünstigungen den weltweit ersten Fall darstellen, in dem Amazon nationale Tarifverträge unterzeichnet, die für alle 57 Standorte im Land gelten, und damit den Übergang vom Protokoll zu Vereinbarungen markieren“.
„Was die Videoüberwachung betrifft“, erklären die Gewerkschaften, „wurde eine korrekte Nutzung der neuen Technologien festgelegt, wodurch die derzeitigen Regelungen verbessert wurden, und man einigte sich darauf, die Verwendung der Aufnahmen zu disziplinarischen Zwecken auszuschließen.
Neben den gesetzlich vorgesehenen Freistellungen (Elternzeit und Krankheitsurlaub für Kinder) haben die Unternehmen den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern günstigere Nutzungsbedingungen eingeräumt.
Das Institut des Solidaritätsurlaubs wurde konkretisiert, um dessen Anwendung zu ermöglichen; das Recht auf Inanspruchnahme von Elternurlaub auch auf Stundenbasis wurde anerkannt, und darüber hinaus wurde in beiden Unternehmen die Regelung aus dem allgemeinen Teil des Branchentarifvertrags dem CCNL für Logistik, Güterverkehr und Spedition, in Bezug auf schwere Erkrankungen (Abwesenheiten ohne Auswirkungen auf die Kündigungsfrist und 18 Monate bei 100 %iger Lohnfortzahlung).
Die Vereinbarung sieht einen Austausch zwischen den Parteien auf regionaler Ebene vor, wobei die Verhandlungen auf der zweiten Ebene hinsichtlich etwaiger standortspezifischer Besonderheiten im Vordergrund stehen.“
„Dank der Unterzeichnung der Vereinbarungen und der Aufnahme der Gespräche zu den für September und Oktober vorgesehenen Themen – sowohl zu weiteren rechtlichen als auch zu wirtschaftlichen Aspekten“, so abschließend die Filt Cgil, Fit Cisl und Uiltrasporti abschließend: „haben wir ein außergewöhnliches Ergebnis erzielt, das eine erste natürliche Weiterentwicklung des historischen Protokolls über die Arbeitsbeziehungen darstellt, das 2021 unterzeichnet wurde, und das System der Schutzmaßnahmen, Rechte und Mitbestimmung für alle Amazon-Beschäftigten in Italien stärkt.“ ital. Pressemitteilung vom 22. Juli 2026 bei FIT-CISL aber aller der beteiligten Gewerkschaften (maschinenübersetzt)
Siehe zuletzt im Dossier: Gegen Amazons Spionage-Regiment: Gewerkschaften in Spanien, Großbritannien und Frankreich – und in Winsen – mobilisieren zum Widerstand: Die italienische Aufsichtsbehörde verbietet der Logistik-Tochter von Amazon die Verwendung personenbezogener Daten von ArbeiterInnen des Lagers in Passo Corese

Siehe zu Amazon in Italien auch:

Kurzlink: https://www.labournet.de/?p=236749 nach oben