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Arbeitsbedingungen in Irland

Historische Streikbewegung im Gesundheitswesen Irlands: 2019 und erneut 2026

Dossier

Streikdemonstration im Februar 2019 im irischen Gesundheitswesen - der Hebammenverband IMNO ist ein wesentlicher Faktor der Mobiisierung„In Irland streiken rund 37.000 Krankenschwestern, -pfleger und Hebammen, allein am Dienstag wurden landesweit mehr als 50.000 Konsultationen gestrichen. Laut der Organisation Irish Nurses and Midwives Organisation (INMO), die die beruflichen Interessen des Krankenpflegepersonals in der Republik vertritt, wird inzwischen in 240 Kliniken, Gemeinschaftspraxen, Gesundheitszentren und anderen Einrichtungen des irischen Gesundheitswesens gestreikt. Es geht um höhere Löhne und bessere Arbeitsbedingungen. (…) Die INMO gab am Dienstag bekannt, dass weitere landesweite Streiks folgen werden. Allein zwischen dem 12. Februar und dem 21. Februar soll landesweit an fünf Tagen die Arbeit niedergelegt werden. Das Pflegepersonal verlangt bessere Bezahlung sowie mehr Anstrengungen der irischen Politiker, die allgemeinen Arbeitsbedingungen für Krankenpflegepersonal in der Republik zu verbessern…“ – aus dem Beitrag „Pflegekräfte streiken landesweit“ am 06. Februar 2019 in der Ärzte-Zeitung externer Link. Siehe zum Streik im irischen Gesundheitswesen weitere Beiträge – auch zu dessen Erneuerung in 2026:

  • Am 14. und 21. Oktober finden in Irland landesweite Streiktage im Gesundheitswesen sowie im öffentlichen Dienst statt – um unbefristeten Dienst nach Vorschrift herum New
    „… Im Mittelpunkt unseres Konflikts steht eine äußerst bescheidene Forderung: Von den arbeitenden Menschen darf nicht erwartet werden, dass sie weiter ins Hintertreffen geraten, und unsere öffentlichen Dienste dürfen nicht weiter heruntergewirtschaftet werden und noch weiter hinter unsere EU-Partner zurückfallen. Die Krise der Lebenshaltungskosten treibt viele normale Arbeitnehmer in immer höhere Verschuldung und zwingt sie dazu, von Woche zu Woche zu leben. Die öffentlichen Dienste müssen wieder gestärkt werden. Die Profitgier bei Dienstleistungen wie der Müllabfuhr und der Kinderbetreuung muss ein Ende haben, und dort, wo diese Dienste am besten unter öffentlicher Kontrolle erbracht werden können, müssen wir darauf hinarbeiten. Mieten, Hypotheken, Kraftstoff, Lebensmittel, Energie, Kinderbetreuung und Transport kosten eine Generation, die produktiver ist als jede andere, ihr Vermögen…“ Aus der engl. Meldung der Gewerkschaft SIPTU vom 3. Oktober 2026 externer Link („Ten days until the biggest Union Strike in a generation“, maschinenübersetzt) – siehe dazu mehr Informationen:

    • Ärzte schließen sich dem Streik im öffentlichen Dienst im Oktober an
      „Auf den Streik am 14. Oktober folgt eine unbefristete Dienst nach Vorschrift-Aktion der IMO-Mitglieder aufgrund mangelnder Fortschritte bei den Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst. Fachärzte, Assistenzärzte (NCHDs) sowie Ärzte im öffentlichen und kommunalen Gesundheitswesen werden sich in zwei Wochen den Beschäftigten im gesamten öffentlichen Dienst bei einem landesweiten Streik anschließen. Mitglieder der Irish Medical Organisation (IMO) werden am 14. Oktober von Schichtbeginn bis 17 Uhr die Arbeit niederlegen. Auf den eintägigen Streik folgt eine Dienst nach Vorschrift-Aktion, die am 15. Oktober beginnt und „bis auf Weiteres“ andauern wird, teilte die IMO in einem Rundschreiben an ihre Mitglieder mit. (…)
      Letzte Woche gab die IMO bekannt, dass sich die Mitglieder mit überwältigender Mehrheit für Arbeitskampfmaßnahmen ausgesprochen haben – als Reaktion auf die Untätigkeit der Regierung hinsichtlich eines neuen Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst und das Versäumnis, die gemäß der letzten Vereinbarung fälligen lokalen Tarifverhandlungen abzuschließen.
      Hausärzte wurden nicht befragt, da sie nicht direkt bei der HSE angestellt sind.       Die IMO teilte mit, dass sie plant, sich diese Woche mit Vertretern der HSE zu treffen, während die Gewerkschaft ihre Mitglieder in den kommenden Tagen mit weiteren Einzelheiten zu den Arbeitskampfmaßnahmen in Verbindung setzen wird.
      Die Ankündigung der Gewerkschaft bedeutet, dass sich Ärzte den Pflegekräften und anderen Beschäftigten im Gesundheitswesen sowie im öffentlichen Dienst insgesamt bei einem landesweiten Streiktag anschließen werden. Ein zweiter Streiktag ist zudem für den 21. Oktober geplant.
      Dies folgt auf eine 24-stündige Dienst nach Vorschrift-Aktion der Beschäftigten im Gesundheitswesen, die den Gewerkschaften Fórsa, SIPTU und der Irish Nurses and Midwives Organisation (INMO) angehören. Im Rahmen dieser Aktion weigerten sich die Pflegekräfte, an nicht-klinischen Besprechungen teilzunehmen und außerhalb der Dienstplanzeiten zu arbeiten. (…)
      Die Gewerkschaften haben der Regierung vorgeworfen, die Verhandlungen über einen neuen Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst nicht voranzutreiben, nachdem die letzte Vereinbarung Ende Juni ausgelaufen war. Der Minister für öffentliche Ausgaben, Jack Chambers, erklärte jedoch, die Regierung „wolle diese Gespräche führen“. „Was wir hier erlebt haben, war eher das Streben nach Arbeitskampfmaßnahmen als der Wille, sich an den Verhandlungstisch zu setzen und Gespräche zu führen“, sagte er gegenüber dem Radiosender RTE.
      „Wir treffen Vorkehrungen für einen Tarifvertrag im Jahr 2027, um die Löhne und Arbeitsbedingungen der Beschäftigten im öffentlichen Dienst im Rahmen eines Verhandlungsprozesses zu verbessern, und das kann nur gelingen, wenn die Gewerkschaften bereit sind, substanzielle Gespräche zu führen. Der Grund für diese Eskalation ist, dass sie dazu nicht bereit waren      .“ engl. Artikel von Michael McHale vom 30. September 2026 in Irish Medical Times externer Link (maschinenübersetzt)
    • Gesundheitsabteilung verschärft Konflikt in 30 Krankenhäusern
      „Die SIPTU-Gesundheitsabteilung hat heute (22. September) die HSE und die Arbeitgeber der privaten Krankenhäuser darüber informiert, dass mehr als 11.000 Mitglieder in 30 Krankenhäusern am Mittwoch, dem 14. Oktober, einen ganztägigen Streik durchführen werden – eine erhebliche Eskalation der Gewerkschaftskampagne zur Durchsetzung sinnvoller Lohnverhandlungen im öffentlichen Dienst.
      Der Streik folgt auf einen eintägigen Dienst nach Vorschrift der Mitglieder der SIPTU-Gesundheitsabteilung am 30. September.
      Während des Dienstes nach Vorschrift werden die Mitglieder jegliche freiwillige Flexibilität und Entgegenkommen zurückziehen, auf die sich die Arbeitgeber zunehmend verlassen, um den Dienstbetrieb aufrechtzuerhalten, einschließlich der Leistung von nicht im Dienstplan vorgesehenen Überstunden und anderer freiwilliger zusätzlicher Aufgaben.
      Die Eskalation folgt auf das, was die SIPTU als anhaltendes Versäumnis der Regierung bezeichnet, nach Ablauf des aktuellen Tarifvertrags am 30. Juni ein Forum für Verhandlungen über einen neuen Tarifvertrag im öffentlichen Dienst einzurichten.
      Der geplante Streik wird 30 große Krankenhäuser im ganzen Land betreffen und stellt eine erhebliche Verschärfung der Kampagne der Beschäftigten im Gesundheitswesen für eine faire und nachhaltige Lohnvereinbarung dar, die der Realität der anhaltenden Lebenshaltungskostenkrise Rechnung trägt.
      Kevin Figgis, Organisator der SIPTU-Abteilung für das Gesundheitswesen, sagte: „Unsere Mitglieder haben seit dem Auslaufen des aktuellen Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst Ende Juni außerordentliche Geduld bewiesen      …“ engl. SIPTU-Meldung vom 22. September 2026 mit der Liste von 30 Krankenhäusern externer Link (maschinenübersetzt)
    • Das Gesundheitspersonal der Gewerkschaft Siptu in 30 Krankenhäusern wird noch in diesem Monat Arbeitskampfmaßnahmen ergreifen.
      „      Sie werden sich den Mitgliedern der Gewerkschaft Fórsa anschließen und am 30. September an den Arbeitskampfmaßnahmen teilnehmen. Dies geschah, nachdem beide Gewerkschaften in getrennten Abstimmungen mit überwältigender Mehrheit für Arbeitskampfmaßnahmen, einschließlich Streiks, gestimmt hatten, da sich die Verhandlungen über einen neuen Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst verzögerten. Der bisherige Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst lief Ende Juni aus. Er sah allgemeine Lohnerhöhungen von 9,25 % für Beschäftigte im öffentlichen Dienst sowie einen lokalen Verhandlungsfonds in Höhe von 1 % vor. Formelle Verhandlungen über einen Nachfolgevertrag haben noch nicht begonnen.
      Die Siptu vertritt über 42.000 Beschäftigte im Gesundheitswesen in Krankenhäusern, Rettungsdiensten, Kliniken und kommunalen Gesundheitseinrichtungen.
      Die Gewerkschaft teilte mit, dass ihre Mitglieder in 30 Krankenhäusern am 30. September eine Dienst nach Vorschrift durchführen und sich aus freiwilligen Mehrarbeiten, wie beispielsweise nicht im Dienstplan vorgesehenen Überstunden, zurückziehen werden. Die Mitglieder werden weiterhin ihre regulären Dienstschichten antreten, ihre üblichen Aufgaben erfüllen und ihren beruflichen sowie gesetzlichen Verpflichtungen nachkommen.
      „Unsere Mitglieder haben ihren Standpunkt klar gemacht. Sie wollen einen neuen Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, und sie wollen, dass die Regierung in einen ordnungsgemäßen Verhandlungsprozess mit dem Ausschuss für den öffentlichen Dienst des ICTU eintritt“, sagte Kevin Figgis, Organisator der Siptu-Abteilung für das Gesundheitswesen. Er erklärte, die Beschäftigten im Gesundheitswesen hätten weiterhin unverzichtbare öffentliche Dienstleistungen erbracht und seien aufgefordert worden, „mit weniger mehr zu leisten, Überstunden zu machen und den nötigen guten Willen aufzubringen, um den Dienstbetrieb aufrechtzuerhalten“.  „Unsere Mitglieder haben ebenso wie andere Arbeitnehmer unter den Folgen der Lebenshaltungskostenkrise gelitten. Sie verdienen es, dass Gewerkschaftsvertreter in ihrem Namen über die Löhne verhandeln.“ (…)
      Dies geschah, nachdem Mitglieder der Irish Nurses and Midwives Organisation (INMO) aufgrund fehlender Fortschritte bei den Lohnverhandlungen im öffentlichen Dienst für Arbeitskampfmaßnahmen gestimmt hatten. Die INMO erklärte, ihre Mitglieder hätten mit überwältigender Mehrheit für Arbeitskampfmaßnahmen, einschließlich Streiks, gestimmt, da „die Regierung in jeder weiteren Lohnvereinbarung für den öffentlichen Dienst in sinnvoller Weise für akzeptable Lohnerhöhungen sorgen muss“      …“ engl. Artikel von  Jane Moore vom 11.9.2026 auf thejournal.ie externer Link (maschinenübersetzt)

2019

  • „Ambulance staff announce three more days of strike action“ am 06. Februar 2019 bei The Journal externer Link ist die Meldung, dass die National Ambulance Service Representative Association (Nasra) ihre Mitglieder zu drei weiteren Streiktagen aufruft – wobei es bei dieser Auseinandersetzung auch um die Anerkennung der Gewerkschaft geht, die dieser Bestandteil der Gewerkschaft der Krankenschwestern in der Psychiatrie erkämpfen will  – nachdem auch hier bereits seit Januar mehrere Streiktage stattgefunden hatten. Eigene konkrete Ziele gibt es bei verschiedenen streikenden Belegschaften, alles aber sammelt sich um die Auseinandersetzung mit der Verweigerungshaltung der Regierung
Kurzlink: https://www.labournet.de/?p=143988
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