Wie Maschinen behandelt. Rettungssanitäter in Himachal im fünftägigen Streik: „Wir retten Leben. Wir verdienen es, in Würde zu leben“

„Hinter den lebensrettenden Sirenen der Rettungswagen mit den Rufnummern 108 und 102 in Himachal kämpfen Hunderte von Fahrern, Einsatzleitern und Rettungssanitätern einen stilleren, verzweifelten Kampf – um ihr eigenes Überleben. Unter dem Banner der CITU haben diese Beschäftigten nun einen fünftägigen Streik vom 5. bis zum 11. April begonnen und fordern, dass grundlegende Arbeitsgesetze und gerichtliche Anordnungen endlich eingehalten werden. Hunderte von ihnen haben sich bereits in Shimla versammelt und vor dem Staatssekretariat in Chhota Shimla eine Sitzblockade errichtet. Ihre Botschaft ist klar: Es reicht! Infolgedessen ist der Rettungsdienst im gesamten Bundesstaat vollständig zum Erliegen gekommen…“ engl. Meldung vom 8. April 2026 auf Himachal Headlines  und mehr daraus:

• Weiter aus der engl. Meldung vom 8. April 2026 auf Himachal Headlines (maschinenübersetzt): „… Gewerkschaftsführer warnen, dass sie zu entschlossenen und intensiveren Kampfmaßnahmen übergehen werden, sollten ihre Forderungen nicht bald erfüllt werden.
  Ein Leben mit 12-Stunden-Schichten, ohne Überstunden und mit einem Lohn unter dem Mindestlohn
  Bei einer Rede anlässlich der Protestkundgebung am ersten Tag zeichneten der Landesvorsitzende des CITU, Vijender Mehra, Generalsekretär Prem Gautam, Schatzmeister Jagat Ram sowie der Gewerkschaftsvorsitzende Sunil Kumar und Generalsekretär Balak Ram ein düsteres Bild. „Diese Mitarbeiter sind bei der MedSwan Foundation angestellt, die im Rahmen der National Health Mission tätig ist. Doch statt Würde erleben sie schreckliche Ausbeutung“, sagten sie.
  Selbst nach Anordnungen des Obersten Gerichtshofs von Himachal Pradesh, des Arbeitsgerichts, des CGM-Gerichts in Shimla und des Arbeitsamtes erhalten diese Beschäftigten nicht einmal den staatlich festgelegten Mindestlohn. Sie werden gezwungen, täglich 12-Stunden-Schichten zu arbeiten – erhalten jedoch keinerlei Überstundenzuschläge. Grundurlaub wird verweigert. Die EPF- und ESI-Vorschriften werden verletzt. In vielen Fällen werden beide EPF-Anteile vom Gehalt der Arbeitnehmer abgezogen, wodurch ihnen jeden Monat 2.000 Rupien vorenthalten werden. Ihr Grundgehalt selbst ist erschreckend niedrig.
  Wegen ihrer kritischen Äußerungen schikaniert
  Wenn Arbeitnehmer versuchen, sich gewerkschaftlich zu organisieren und ihre Rechte einzufordern, folgen rasche und grausame Vergeltungsmaßnahmen. Gewerkschaftsführer werden entweder willkürlich versetzt oder psychisch gequält, bis sie zurücktreten. Viele werden monatelang ohne Grund vom Dienst suspendiert. Sie werden bedroht, gedemütigt und erhalten nicht einmal den Urlaub, auf den sie gesetzlich Anspruch haben…“

Das Foto vom Beitrag von 2017: In drei indischen Bundesstaaten streiken 100.000 ZeitarbeiterInnen im Gesundheitswesen: Trotz Entlassungsterror und Hetzkampagnen der Hindu-Fundamentalisten