Arbeitsorganisation » Seite 30 von 30

Artikel von Marie Amrhein in Cicero online vom 27. Januar 2013 weiterlesen »

Quelle: Artikel von Marie Amrhein in Cicero online vom 27. Januar 2013

Aus dem Text: „…Wenn der Arbeitsplatz zum Ort wird, an dem sich der Arbeitnehmer wohl fühlt, an dem er nicht nur weiterlesen »

04. Januar 2013

Vom Fordismus zum Postfordismus. Formen der Arbeit und soziale Organisation

Beitrag von Karl Reitter, erschienen in: „Losarbeiten – Arbeitslos?“, A. Exner, . Lichtblau, S. Schneider, V. Schweiger (Hg.), Münster 2005 weiterlesen »

Beitrag von Karl Reitter , erschienen in: "Losarbeiten - Arbeitslos?", A. Exner, . Lichtblau, S. Schneider, V. Schweiger (Hg.), Münster 2005 weiterlesen »

Artikelreihe von Rudolf Stumberger in telepolis weiterlesen »

Artikelreihe von Rudolf Stumberger in telepolis

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04. Januar 2013

Sei ganz du selbst und immer für uns da. Neue Bilder vom arbeitenden Menschen

Artikel von Katja Kullmann in ak – analyse & kritik – zeitung für linke Debatte und Praxis vom 21.12.2012 weiterlesen »

Quelle: Artikel von Katja Kullmann in ak - analyse & kritik - zeitung für linke Debatte und Praxis vom 21.12.2012

30. Oktober 2012

An der langen Leine. Der Neoliberalismus erteilt keine Order, er gibt sich kooperativer und vereinbart mit seinen Klienten lieber Ziele

„Unsere Olympioniken hatten sie ebenso unterschrieben wie die fleißigen Organ-Transplanteure von Göttingen, die meisten Hochschulen sowie die Fallmanager in den Bundesagenturen, in den Entwurf zum „Wissenschaftsfreiheitsgesetz“ fand sie Eingang, und sogar in Tarifverträgen steht sie schon: die Zielvereinbarung. Aus dem modernen Arbeitsleben ist dieses Steuerungsinstrument nicht mehr wegzudenken, weshalb es sich eines prominenten Platzes im Wörterbuch des neoliberalen Unmenschen sicher sein kann…“ Artikel von Jan Pehrke in telepolis vom 30.10.2012 weiterlesen »

"Unsere Olympioniken hatten sie ebenso unterschrieben wie die fleißigen Organ-Transplanteure von Göttingen, die meisten Hochschulen sowie die Fallmanager in den Bundesagenturen, in den Entwurf zum "Wissenschaftsfreiheitsgesetz" fand sie Eingang, und sogar in Tarifverträgen steht sie schon: die Zielvereinbarung. Aus dem modernen Arbeitsleben ist dieses Steuerungsinstrument nicht mehr wegzudenken, weshalb es weiterlesen »

Eine „ethnologische“ Feldstudie in US-Banken zeigt, wie perfide in „wissensbasierten Organisationen“ Anpassungsleistungen bis zum körperlichen Zusammenbruch freiwillig erbracht werden. Artikel von Florian Rötzer in telepolis vom 20.08.2012 weiterlesen »

Quelle: Artikel von Florian Rötzer in telepolis vom 20.08.2012 Eine "ethnologische" Feldstudie in US-Banken zeigt, wie perfide in "wissensbasierten Organisationen" Anpassungsleistungen bis zum körperlichen Zusammenbruch freiwillig erbracht werden.

26. August 2012

Crowdsourcing und Cloudworking: Schöne neue Arbeitswelt. Wie die Technologien des Web 2.0 unser Arbeitsleben grundlegend umkrempeln werden

„Der Menschheit ergeht es unterm Kapital wie dem berühmten Zauberlehrling, der die Geister nicht mehr kontrollieren konnte, die er herbeirief. Sind sie erst einmal im Prozess der Kapitalverwertung voll inkorporiert, scheinen sich seine größten Errungenschaften und Erfindungen gegen den Menschen zu wenden, zu einer feindlichen und unüberwindlichen Macht anzuwachsen, die durch marktvermittelte objektive „Sachzwänge“ allen Lohnabhängigen das Leben zur Hölle machen…“ Artikel von Tomasz Konicz in telepolis vom 13.08.2012 weiterlesen »

Quelle: Artikel von Tomasz Konicz in telepolis vom 13.08.2012 „Der Menschheit ergeht es unterm Kapital wie dem berühmten Zauberlehrling, der die Geister nicht mehr kontrollieren konnte, die er herbeirief. Sind sie erst einmal im weiterlesen »

Arbeitswelt: Fertig machen zur Selbstausbeutung