Tarifstreit im Einzelhandel: Warum Amazon für Verdi so wichtig ist

„Beim Deutschen Handelskongress in Berlin feiert sich die Branche als Jobmotor und Wachstumstreiber. Doch hinter den Kulissen rumort es: Immer mehr Unternehmen verabschieden sich aus der Tarifbindung. Mit einem Mix aus Streiks und Reformen will Verdi den Tarifexodus nun stoppen und den Dauerkonflikt mit Amazon neu entfachen…“ Artikel von Henryk Hielscher vom 17. November 2015 bei der Wirtschaftswoche online

• Aus dem Text: „… Doch die guten Zahlen täuschen darüber hinweg, dass es bei vielen Unternehmen gewaltig rumort, weil Tarifbindung und Tariflosigkeit zunehmend den Wettbewerb verzerren. War im Jahr 2000 noch gut die Hälfte aller Handelsbetriebe tarifgebunden, ist es heute nur noch jedes vierte Unternehmen. Selbst Traditionshändler wie Karstadt und Globus kappten die Verträge, mal um die Gehälter zu drücken, mal um Arbeitskräfte flexibler einzusetzen. Um durch höhere Personalkosten nicht ins Hintertreffen zu geraten, kündigte etwa Metro-Chef Olaf Koch im Juni den Ausstieg seiner SB-Warenhaustochter Real aus der Tarifbindung an. Umso härter nimmt Verdi die Tarif-Flüchtlinge ran. (…) „Das Glatteis bereitet uns jedes Jahr weitaus mehr Kopfzerbrechen als die Verdi-Aktionen“, spottet Kleber über die Dauerfehde mit den Gewerkschaften. Tatsächlich konnte Verdi in den knapp drei Jahren trotz mehrfacher Streiks Amazon nicht zum Beitritt zu irgendeinem Tarifvertrag bewegen. „Für uns ist der Fall Amazon von hoher strategischer Bedeutung“, sagt Funktionär Najda. Schließlich „gibt es die Angst, dass andere Unternehmen den Marktführer nachahmen“. In fast allen Handelsunternehmen, die ihr Onlinegeschäft ausbauen, spielen Personaler derzeit Konzepte durch, um Logistikdienstleistungen in separate Unternehmen auszulagern, die nicht mehr dem Einzelhandelstarif unterliegen. (…) Wenn Verdi und der HDE bis zum Auslaufen des derzeitigen Manteltarifvertrags 2017 keine Lösung finden, drohe „eine Ausstiegswelle“, glaubt ein altgedienter Personalvorstand...“