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Menschenrechte im Betrieb?

Rechtsfrage: Beleidigte Arbeitgeberin

Quelle:  Meldung in Neues Deutschland vom 07.09.2012 externer Link

„Zugespitzte Äußerungen können im Streik zulässig sein. Das urteilte das Landesarbeitsgericht Nordrhein-Westfalen in Düsseldorf und wies Anträge auf Unterlassung der Äußerungen zurück. (AZ: 8 SaGa 14/12)…“

Kurzlink: https://www.labournet.de/?p=8756
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