DGB-Spitze: Abmahnungen und Aufgabenentzug als Mittel im gewerkschaftlichen Meinungsstreit

Am Freitag, den 06.08.1999, 11:00 Uhr, fand der Kammertermin in Düsseldorf im Rechtsstreit Kreimer-de Fries ./. Deutscher Gewerkschaftsbund vor dem Arbeitsgericht Düsseldorf statt. Es war eine Verhandlung über die Klage von Joachim Kreimer-de Fries, Referatsleiter für Europäische Tarifpolitik beim DGB-Bundesvorstand, gegen eine Abmahnung des Geschäftsführenden Bundesvorstandes (GBV) des DGB statt. Siehe

• Kammertermin 05. Oktober 1999: Aufgabenentzug ebenfalls "hinfällig" - stattdessen Maulkorb für tarifpolitische Kritik
• den Bericht vom Kammertermin zur 2. Abmahnung
• und den Hintergrund sowie
• den Kommentar "Nur linientreue Mitarbeiter erwünscht" in der Soz Nr. 17 vom 19.8.99
• Für interessant in diesem Zusammenhang halten wir auch die die DGB-Broschüre "Mobbing", speziell den Abschnitt "Mobbing durch Vorgesetzte"
• Politische Maßregelungen durch EGB- und DGB-Spitze - Fortsetzung des Abmahnungskrieges durch Vorgesetzten-Mobbing. Ein aktueller Bericht von Pike Hombach
• Inhaltsauszuge der beiden Abmahnungen
• Inhaltsauszüge der Klagen gegen diese Abmahnungen
• Der Schriftsatz der den klagenden DGB-Sekretär vertretenden Rechtsanwältin
• "Der Fall Kreimer de Fries", Kommentar, erschienen in express 8/1999
• "Befristete Arbeit, »soziales« Europa und ein Fall politischer Massregelung in der DGB-Zentrale" von Michael Wendl. Der Text ist ein Vorabdruck aus der Zeitschrift Sozialismus vom Oktober 1999

Siehe auch die Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge, Entwurf der EGB, UNICE, CEEP vom 15.1.99 in unserem Schwerpunkt zur europäischen Tarifpolitik unter "Diskussion/Gewerkschaftsstrategien". Die Kritik (Volltext und Synopse) von J. Kreimer-de Fries an diesem Entwurf zu diesen Abmahnungen.