Randstadbetriebsrat Region Ost sammelt Unterschriften gegen die Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten!

Aufruf des Randstad-Ost-BR  gegen die gesetzlich geplante zeitliche Beschränkung von Leiharbeit, initiiert von Swen Tech, stellvertretender Betriebsratsvorsitzender Randstad Region Ost. Aus dem Text: „… Wir wenden uns gegen eine geplante Gesetzesänderung zur Festlegung der Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten in der Zeitarbeit. (…) Ein großer Teil von Euch befindet sich in längerfristigen Einsätzen. Das heißt, Ihr seid in den Kundenunternehmen voll integriert (…) Ihr habt ein hohes Maß und Planungssicherheit bzgl. des Lohnes, der Integration und des Fahrweges (…) Wenn eine „Orientierung der Leiharbeit auf ihre Kernfunktionen“ die Reduzierung von Einsätzen über 18 Monate bedeutet, dann ist dies ein Rückschritt in der Entwicklung der Zeitarbeit, weg von einem normalen Arbeitsverhältnis mit Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten für die Beschäftigten…“  In der Debatte bei Zoom  heisst es dazu:

• „… Im weiteren Text findet sich keinerlei Erklärung ab wann Leiharbeiterübernahmen stattfinden sollen. Daraus kann man nur schließen es soll überhaupt keine Begrenzung von Leiharbeit geben. D.H. im Klartext Stammarbeitsplätze könnten zukünftig für immer in Leiharbeitsplätze umgewandelt werden. (…) Sie erklären damit die Leiharbeit zu einem ganz normalen Arbeitnehmerleben. Besser hätten das auch Hr. Stolz (IGZ) und Hr. Bäumer (BAP) sowie Eckard Gatzke (Randstadchef-Deutschland) nicht formulieren können. Inzwischen stehen wohl nicht nur Leihbetriebsräte von Randstad hinter dieser Forderung und es handelt sich bei diesen Betriebsräten auch um Gewerkschaftskollegen. Es ist nicht ehrenrührig in einer solchen Angelegenheit einen anderen Standpunkt zu vertreten. Es ist aber nicht i.O. diesen Standpunkt in der Organisation nicht offen zu diskutieren und einfach eine Kampagne für einen solchen Standpunkt zu starten. Da meines Wissens nächste Woche die IGM-Tarifkommisionssitzung stattfindet sollte das auch Teil der Tagesordnung werden.“

• Und an anderer Stelle: „Auch andere ZAF-Betriebsräte sammeln derzeit Unterschriften gegen die gesetzlich geplante Höchstüberlassungsdauer.“

• Siehe zum Hintergrund im LabourNet Germany: Equal Pay nach 9 Monaten?