Kein gewerkschaftliches Niemandsland mehr: Der indische IT-Sektor

Die indische IT Branche beschäftigt über 3 Millionen Menschen (also etwa sechs Mal so viele, wie der jüngst bestreikte Kohlebergbau) – und ist damit eine der grössten der Welt. Bisher war der gewerkschatliche Organisationsgrad in diesem Bereich ziemlich nahe bei 0,0. Seit rund 25 Jahren versuchten – hin und wieder – Gewerkschaften unterschiedlichster Art im Sektor Fuss zu fassen – vergebens. Und jetzt titelt plötzlich die Times of India, IT-Beschäftigte rennen Gewerkschaften die Tür ein. Was ist passiert? Es wird entlassen. TCS, das digitale Flagschiffe des weltberüchtigten Tata-Konzerns – auch in der BRD massiv präsent – allen voran: Das Unternehmen, das alleine etwa 10% aller indischen IT Beschäftigten hat, rund 300.000, will nach Bekundungen Betroffener etwa 25.000 Menschen auf die Straße werfen. Was bisher immer nach dem Motto ging „Du bist nicht gut genug, ciao“ (Nicht nur Silicon Valley hat ein Arschlochproblem) ruft diesmal, aufgrund der Masse, eine andere Reaktion hervor. In dem Beitrag „TCS pink slips: techies scramble to unionise“ von KPM Basheer am 05. Januar 2015 in The Hindu  wird berichtet, dass sowohl INTUC (Kongreßpartei, gibt es noch) als auch AITUC (KP Indiens zugehörig) eigene Organisatoren damit beschäftigt haben, die neuen Mitglieder zu registrieren, zu organisieren und betreuen. Siehe dazu auch Berichte zu Widerstand gegen Massenentlassungen in der Materialsammlung vom 16.1.2015:

• „National confederation of ITeS employees’ unions launched“ von G Naga Sridhar am 30. November 2014 bei The Hindu  war einer der ersten Berichte über die neue gewerkschaftliche Wirklichkeit im IT Bereich, als sich Betriebsgewerkschaften aus sechs indischen Bundesstaaten zu einer ersten Föderation zusammenschlossen

• „Protests against TCS Layoffs“ heisst die Berichtreihe – bisher bis 11. Januar 2015 – bei sanhati  über die überraschen vielen und wohl ziemlich erfolgreichen Aktivitäten der New Democratic Labour Front im IT-Sektor, eines Verbandes der ebenfalls rapide wächst, gerade bei TCS, obwohl – oder weil? – ihn Regierung und Unternehmen als maoistisch bezeichnen

• „We can combat layoff!“ – ein Flugblatt des neu geschaffenen „IT-Bereichs“ der NDLF mit dem Aufruf zu einer Versammlung am 10. Januar 2015  in Chennai – als ein Beispiel der gewerkschaftlichen Arbeit in diesem Bereich

• „Forum For IT Employees – FITE“ eine spezielle Facebook-Seite von FITE (einer Initiative mehrerer Gewerkschaften für den IT Sektor), die am 11. Januar 2015  bereits über 4.000 LeserInnen hatte und sehr viele konkrete Beiträge zu Arbeitsbedingungen usw publiziert

• „Not only for employment, but also for self-respect and justice“ – Presseerklärung von FITE am 14. Januar 2015 dokumentiert auf ihrer Facebook-Seite  worin über erste Erfolge der Kampagne gegen die TCS-Entlassungswelle berichtet wird, auch über erste Gerichtsurteile gegen das Unternehmen und die Stellungnahmen diverser „Labour Commisioners“ aus verschiedenen Bezirken, die allesamt unterstreichen, dass in Indien nach wie vor das Gesetz gilt: Wer mehr als 50 Entlassungen aussprechen will, muss dies erst mit den zuständigen Stellen des jeweiligen Arbeitsministeriums abklären

• „Indiens IT-Industrie“ ein Überblick von Dinesh C. Sharma am 25. März 2014 bei der Bundeszentrale für politische Bildung  worin, neben aller politischen Differenz, einerseits eine ganze Reihe von Grundinformationen zu diesem Bereich dokumentiert werden, andrerseits auch, zumindest für LeserInnen aus der BRD, interessante Einzelheiten berichtet – wie etwa, dass die Hauptkonkurrenz in diesem kapitalistischen Mühlrad die Philippinen sind, noch billiger und heute bereits etwa halb so gross, wie die indische Branche