„Nur“ 2.500 ArbeiterInnen der Panyu Lide Shoe Co sind es, die diesmal in den Streik getreten sind (im vergleich zu den mehreren Zehntausend in anderen betrieben vor einigen Monaten) – aber sie setzen den Streik seit Ende November fort: Sie wehren sich gegen den versuchten Zwang des Unternehmens, sie sollen neue Arbeitsverträge unterschreiben, wohl um die Verlagerung der Fabrik zu erleichtern. Der Bericht Another shoe strike in the Pearl River Delta: Lide, Guangzhou am 06. Dezember 2014 bei libcom ist aus chinesischen Netzquellen zusammengestellt weiterlesen »

Vor allem LehrerInnen in kleineren Städten im Inneren des Landes haben seit September immer wieder gestreikt, gegenwärtig sind es ingesamt etwa 30 städte die von solchen Streiks betroffen sind – die meist begründet sind in den niedrigen (örtlichen) Gehältern – es gibt dabei extreme Fälle, wenn Lehrer, die seit 25 Jahren unterrichten knapp ein Drittel dessen verdienen, was Anfänger in den großen Städten erhalten weiterlesen »

„Zwei Wochen lang haben sich die ArbeiterInnen des Reinigungs- und Entsorgungsdienstes täglich auf den Grünflächen des Hochschulzentrums von Guangzhou versammelt – das »Higher Education Mega Center« ist ein Komplex von zehn Universitäten mit 200000 StudentInnen, der sich über die gesamte Insel Xiaoguwei erstreckt. Es war der jüngste Arbeitskampf in einer Reihe von Reinigungs-Streiks in Guangzhou…“ Artikel von Yi Xi aus Labournotes in der Übersetzung von Stefan Schoppengerd, erschienen in express, Zeitung für sozialistische Betriebs- und Gewerkschaftsarbeit, 11/2014 weiterlesen »

Huang Xingguo hat mit seinen KollegInnen zusammen im Frühjahr den ersten Streik bei Walmart in China organisiert, in Changde. Jetzt rufen sie gemeinsam dazu auf, sich am „Black Friday“ zu beteiligen, der nicht nur in den USA inzwischen alljährlicher Höhepunkt der Kämpfe der riesigen Walmart-Belegschaft ist, um normale Beschäftigung und Mindestlohn, was der globale Ausbeutungsgigant weiter verweigert. weiterlesen »

Nahezu einen Monat lang streikten die MüllwerkerInnen des Universitätszentrums von Guangzhou: Sie waren vor die Alternative gestellt worden, entweder an neue, in der Regel weit entfernte, Arbeitsorte zu gehen oder bei einem neuen Subunternehmen anzuheuern, da das bisherige per Vertragsauflösung ausgesondert worden war – samt den teilweise über 15 Jahre lang angesammelten Prämien usw der Beschäftigten. Der heftig umkämpfte Streik entwickelte sich zu einer Art Fanal gegen die Privatisierung in der – ähem – „sozialistischen“ aber wohl Marktwirtschaft, wie aus dem ausführlichen und lesenswerten Artikel New foundations for struggle and solidarity: The culmination of development and privatization on a Guangzhou Island am 07. Oktober 2014 bei libcom.org hervorgeht weiterlesen »

Rund 10.000 Trucker haben am 18. August am Containerhafen von Ningbo einen Streik begonnen, vor allem, weil ihre Frachtraten seit 8 Jahren nicht mehr verbessert wurden. Das System „selbstständiger“ Trucker ist in der VR China nicht anders organisiert als etwa auch in den USA (wo es ja ebenfalls mehrere Streiks dieser so genannten Selbstständigen gab). In dem kurzen Bericht Up to 10,000 truck drivers stage strike at Ningbo container port am 21. August 2014 im China Labour Bulletin wird auf Paralellen zum Truckerstreik in Shanghai 2011 verwiesenSiehe dazu auch:

• Nachbetrachtung zum Truckerstreik in Ningbo Der Artikel Port trucker strike Ningbo, China am 07. September 2014 bei libcom ist eine Nachbetrachtung, die einerseits hervorhebt, dass dies einer von einer ganzen Reihe von Streiks an den großen Häfen Chinas in den letzten Jahren war, aber eben wegen der hohen Teilnehmerzahl von rund 10.000 Truckern und der heftigen Konfrontation von besonderer Bedeutung. Eine ausführliche Fotodokumentation und die je auszugsweise Übersetzung einer ganzen Reihe damals aktueller Beiträge aus China machen den Bericht besonders lesenswert

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Dossier

• Ein brutal erzwungenes Ende? Ein Anfang? – Der Brief eines Streikenden, der Brief an GewerkschafterInnen Der Streik von rund 48.000 ArbeiterInnen bei Yue Yuen ist zu Ende, nachdem am Montag auch die letzten Betriebe die „Arbeit wieder aufnahmen“. Bereits am Freitag war die Meldung vom Streikende verbreitet worden – was zu jenem Zeitpunkt nur bedingt zutraf, da an mehreren Orten die ArbeiterInnen weiter streikten und erst am Montag die Arbeit wieder aufnahmen: Unter massivem Aufgebot von „Aufruhrpolizei“ und Milizionären, unter Einsatz von Entlassungsdrohungen, Prügelbullen und Kampfhunden – mit ein paar Versprechungen… „Yue Yuen Workers Won’t Cry“ ist die Überschrift eines Briefes eines Streikenden vom 28. April 2014, den LabourNet China ins Englische übersetzt hat und der zum Schluss kommt, sowohl wegen der massiven Beteiligung und Dauer, als auch wegen des Streikgrundes, nämlich ein aktives einmischen in Sozialpolitik, werde dieser Streik trotz der Niederlage Geschichte machen – siehe weitere Infos, u.a.: Das Forum Arbeitswelten hat den Offenen Brief Hongkonger Gewerkschaften und NGO übersetzt (LabourNet Germany berichtete und dokumentierte) und hat nun, durch das Streikende keineswegs überflüssig, sondern aufgrund der Art und Weise der Beendigung, wie auch der vagen Versprechungen erst recht nötig, dazu aufgerufen, diesen Brief auch an den Betriebsrat von adidas, die IGBCE Erlangen und den DGB Mittelfranken zu schicken, sei es als Person oder Gruppe

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In den letzten Monaten gab es eine ganze Reihe kleinerer Busfahrerstreiks an verschiedensten Orten – jetzt ein größerer in Shenzen. Warum gerade so oft Busfahrer? Weil sie – zum Beispiel – mit Arbeitsbedingungen leben müssen, die permanente Überstunden bedeuten. Und zur „Belohnung“ dafür sollen sie für Unfallschäden an Fahrzeugen (zumindestens mit-) haftbar gemacht werden. Die Meldung Thousands of bus company workers strike in Shenzhen am 22. April 2014 im China Labour Bulletin weiterlesen »

In mehreren Walmart – Läden gibt es Schließungspläne, im März sollten insgesamt fünf Läden geschlossen werden, die Beschäftigten sollten entweder in einer anderen Filiale arbeiten oder eine weit unter dem Standard liegende Abfindung akzeptieren: Mit der Gegenwehr und dem Protest der Belegschaften – wesentlich massiver als der ebenfalls anwachsende Widerstand gegen die Niedriglohn – Ausbeutung etwa in den USA – hatten die Herrschaften wohl nicht gerechnet, weswegen ihnen nur der Ruf nach der Polizei blieb – die am 21. März, nachdem rund 150 Beschäftigte in Changde die Eingänge belagert hatten den Protest gewaltsam zu beenden versuchte. Dies gelang nicht: Die (ganz überwiegend) Frauen setzten ihren Protest trotzdem fort. Die Betriebsgewerkschaft spielte dabei offensichtlich eine etwas andere Rolle als gewöhnlich und organisierte den Widerstand und forderte auch den lokalen Gewerkschaftsbund auf, sich zu beteiligen – was bei anderen Filialen, die vom Schließungsprogramm betroffen waren, nicht passiert war. In der nun beim China Labour Bulletin ins Englische übersetzten Erklärung Walmart workers blockade store in protest at closure plan vom 19. März 2014 fasst die Trade Union of Walmart Shuixinglou Store, Changde, Hunan bisher erreichte Übereinkommen zusammen und dokumentiert die Forderungen der Belegschaft ebenso, wie die Verstöße Walmarts gegen das Arbeitsgesetz weiterlesen »

Streikende Belegschaften sind keine Neuerung in China – die ArbeiterInnenbewegung hat sich in den letzten Jahren weiter kämpferisch entfaltet. In der Regel selbstorganisiert, gegen die Gewerkschaft – diesmal nicht. Der Streik von mehreren Tausend ArbeiterInnen in einer ganzen Reihe von Pepsiwerken quer durchs Land hat die „volle Unterstützung“ der Betriebsgewerkschaft, die auch Unterstützung vom Gewerkschaftsbund erwartet. Es geht – wie schon 2011 – gegen einen weiteren Rationalisierungsplan des Unternehmens und der Streik dauert seit dem 5. März an. Der Bericht Pepsi workers across China go out on strike with trade union support am 07. März 2014 beim China Labour Bulletin weiterlesen »

Searching for the Union: The workers’ movement in China 2011-13 – so der Titel des neuesten, nunmehr fünften 2 Jahres-Report des China Labour Bulletin über die Arbeiterbewegung und ihre Kämpfe in der VR China, der am 20. Februar 2014 veröffentlicht wurde. Darin wird hervorgehoben, dass die Arbeitskämpfe sich nicht nur quer durchs Land ausbreiten, sondern auch, dass der Wille eine Gewerkschaft zu haben, wächst – und in Ermangelung von entsprechenden Reaktionen, so die These der Autoren, wenden sich immer mehr Belegschaften an sogenannte Labour NGO weiterlesen »

Auch in China sind selbst die Banken nicht mehr vor Streiks sicher: In Guangdong streikten am Dienstag etwa 2.000 Transportfahrer (der Sicherheitsfahrzeuge) und Aufseher, was unter anderem dazu führte, dass Bargeld knapp wurde. Der kurze Bericht Guangzhou : une grève des convoyeurs met les banques en rupture de cash am 12. Februar 2014 bei Solidarité Ouvrière. Siehe dazu auch: Guangzhou bank security van workers end strike after management agrees pay deal von Amy Li am 12. Februar 2014 in der South China Morning Post, worin über das Ende des Streiks nach 12 Stunden berichtet wird, da die erste Forderung der Fahrer erfüllt worden war – Gehaltserhöhung von 2.000 auf 2.600 Yuan weiterlesen »

Ein Bericht von Dr. Rolf Geffken vom Dezember 2013 weiterlesen »