Initiative Uni Kassel Unbefristet “Der Hörsaal war bis auf den letzten Platz gefüllt. Viele saßen auf den Treppen, als am gestrigen Morgen die außerordentliche Personalversammlung zum Thema Befristung an der Universität Kassel stattfand. „Knapp 500 Kolleg*innen waren gekommen, nachdem wir erfolgreich Unterschriften für die Einberufung gesammelt hatten“ zeigt sich Daniel Bendix von der Initiative Uni Kassel Unbefristet erfreut. (…) Den Einstieg gestaltete Uni Kassel Unbefristet mit einem Vortrag, in dem sie Zahlen zur Befristungssituation an den Hochschulen präsentierten, über Auswirkungen von Kettenverträgen sprachen und die „organisierte Verantwortungslosigkeit“ klar herausstellten: Die Universität verweist aufs Land, das Land auf die Universität, beide zusammen an den Bund und keiner fühlt sich zuständig. „Das Argument der gebundenen Hände, das auch von den Vertretern des Präsidiums wiederholt wurde, ließen die Beschäftigten richtigerweise nicht gelten: Eindrücklich stellten Kolleg*innen in zahlreichen persönlichen Berichten die Absurdität des Befristungsunwesens heraus. (…) Aus nahezu jedem Fachbereich, jeder zentralen Einrichtung, jeder Abteilung oder Verwaltungsstelle erzählten Betroffene an diesem Vormittag von solchen Konstellationen, die, so waren sich alle einig, auf Dauer krankmachen. Die anwesenden Mitglieder des Präsidiums bekundeten ihr Verständnis für den geäußerten Unmut. Sie schlugen die Verabschiedung einer „Leitlinie“ zum besseren Umgang mit befristeten Beschäftigungsverhältnissen vor. (…) Wir können das nicht akzeptieren und fordern eine verbindliche Vereinbarung zwischen der Dienststelle und dem Personalrat mit konkreten, nachprüfbaren Maßnahmen im Sinne einer umfassenden Entfristung für alle Beschäftigtengruppen. Auf Worte müssen Taten folgen und das heißt: Schluss mit der organisierten Verantwortungslosigkeit!“.“ Pressemitteilung von UniKassel Unbefristet vom 13.12.2018 externer Link. Siehe neu:

  • 98% – Ein klares Votum für die Verdauerung von Stellen New
    Mehrere hundert Beschäftigte der Universität Kassel fordern in einer Abstimmung eine verbindliche Vereinbarung zur Beendigung des Befristungsunwesens an ihrer Hochschule. Am Morgen des 26.06. fand eine außerordentliche Personalversammlung an der Universität Kassel zum Thema Befristungen statt. Die anwesenden Beschäftigten stimmten mit einer überwältigenden Mehrheit von knapp 98% für einen Antrag der Initiative Uni Kassel Unbefristet. Der Personalrat wird aufgefordert, mit der Hochschulleitung eine verbindliche und überprüfbare Vereinbarung zur Entfristung in allen Beschäftigtengruppen zu realisieren. Grundlage dieser Vereinbarung ist ein Maßnahmenkatalog, der konkrete Schritte vorstellt, um innerhalb der nächsten Jahre das Befristungsunwesen an der Hochschule zu beenden. Wichtige Bestandteile sind die Abschaffung sachgrundloser Befristung; die Schaffung von Dauerstellen für Daueraufgaben; ein Drittmittel-Konzept; die Anerkennung der Promotion als hinreichende Qualifikation für Entfristung; und ein Monitoring-Prozess…” Pressemitteilung vom 26.06.2019 von und bei Uni Kassel Unbefristet externer Link
  • „Der Geist ist aus der Flasche“: Beschäftigte der Uni Kassel fordern sofortige Maßnahmen zur Beendigung des Befristungsunwesens 
    Anlässlich einer Personalversammlung an der Universität Kassel äußern zahlreiche der ca. 250 anwesenden Beschäftigten massiven Unmut über das Befristungsunwesen an der Hochschule und schließen sich der Forderung von Uni Kassel Unbefristet nach einer verbindlichen Regelung zur umfassenden Entfristung an. Die Hochschulleitung spricht sich klar gegen eine solche Regelung aus. (…) 2017 waren 96 Prozent aller an der Universität Kassel neu abgeschlossenen Arbeitsverträge befristet – darunter Aufstockungen sowie vollständig befristete Stellen. Zu Beginn diesen Jahres nutzen Beschäftigte eine Postkartenaktion der Initiative Uni Kassel Unbefristet, um ihrer Unzufriedenheit über fehlende Dauerstellen gegenüber der Hochschulleitung Ausdruck zu verleihen. Mitglieder der Initiative merkten in einem kurzen Vortrag auf der Personalversammlung an, dass der „Geist aus der Flasche sei“ und nur durch das „Zauberwort Entfristung“ wieder eingefangen werden könne. Sie forderten eine Kehrtwende – eine verbindliche Regelung zwischen Personalrat und Hochschulleitung zur umfassenden Entfristung der Arbeitsverhältnisse an der Hochschule. In zahlreichen Wortbeiträgen schlossen sich Beschäftigte und Studierendenvertreter dieser Forderung an und appellierten an die Hochschulleitung, endlich zu handeln…” Pressemitteilung der Initiative Uni Kassel Unbefristet vom 14.03.2019 externer Link auf der Aktionsseite externer Link