Wieder Lehrerstreiks in China

Lehrerinnen und Lehrer machen in der VR China etwa zwei Prozent aller Beschäftigten aus – was aber die Streikbewegungen betrifft, ist ihr Anteil mehr als doppelt so hoch. Schlechte Bezahlung – auch noch offensichtlich oftmals verspätet ausbezahlt, lange Arbeitszeiten und miese Unterrichtsbedingungen stehen immer am Ausgangspunkt dieser Proteste: In den Jahren 2014 und 2015 waren es 168 größere Streiks, darunter der in Zhaodong, der von einigen Hundert LehrerInnen im November 2014 begonnen wurde um nach erster Repression sich in der Region auszuweiten und mehr als 20.000 Streikende zu mobilisieren. Ein aktueller Überblick samt Hintergründen im China Labour Bulletin:

• „China’s teachers continue the fight for decent work“ am 01. Juni 2016 im CLB ist ein knapper Überblick über aktuelle Auseinandersetzungen der LehrerInnen sowohl in urbanen als auch ländlichen Bereichen inklusive Links zu Hintergrundbeiträgen. Dabei wird insbesondere hervorgehoben, wie gut organisiert die verschiedenen Bewegungen waren

• „Rural teachers protest poverty-level wages“ darin ist die Verlinkung auf den Bericht über eine massive Protestaktion von Lehrerinnen und Lehrern im ländlichen Bezirk Tongcheng, der sich gegen ihre besonders schlechte Bezahlung richtete – vor allem jüngere LehrerInnen müssen, trotz ihrer Arbeit und selbst, wenn sie ohne Familie sind, Unterstützung der Eltern bekommen, um zu überleben

• „Overworked and underpaid“ vom 20. Mai 2016 beim CLB ist eine ausführliche Studie über die Lebens- und Arbeitsbedingungen von Lehrerinnen und Lehrern in verschiedenen Regionen der VR China und macht verständlich, warum es immer wieder so massive Streikbewegungen gibt