Die neuen Arbeitsgesetze der indischen Regierung: Das Übliche – kapitalistisch, menschenfeindlich

Der indische Ministerpräsident Modi gehört im bürgerlichen Diskurs zu den guten Fundamentalisten, auch wenn er Yoga gegen Andersgläubige ebenso empfiehlt wie kommunalistische Riots befeuert, aber er weiss, was das Kapital braucht, weswegen er neue Arbeitsgesetze verabschieden lässt (orientiert am Modell des Bundesstaates Rajastan, den er zuvor regierte). Gesetze, die einer interkulturell bekannten zynischen Logik entsprechen, Unternehmenswünsche erfüllen – wenn wir jederzeit feuern können, stellen wir vielleicht auch ein (in Indien: Im formalen Sektor). Der Beitrag „LABOUR REFORMS – Modi’s labour reforms are the wrong fix. Here’s why“ am 23. Juni 2015 bei Catchnews stellt Behauptungen und Realität gegenüber und erinnert die feinen Herrschaften daran, dass die Grundbehauptung der Menschenschinder, die bestehenden Gesetze seien zu starr in einer Wirtschaft in der etwa 10% von allen Beschäftigten im formellen Sektor überhaupt irgendwelche Rechte haben ganz besonders zynisch ist. Siehe dazu zwei zweitere Beiträge aus Delhi als Hintergrund:

• „Even without labour reforms, Delhi’s factories have hired and fired workers easily for years“ von Anumeha Yadav am 23. Juni 2015 bei Scroll.in worin dokumentiert wird, dass es an den Möglichkeiten, Menschen auf die Strasse zu werfen, dem indischen Kapital bisher schon wahrlich nicht gemangelt hat und dies anhand konkreter Erfahrungen aus der Hauptstadt belichtet.

• „There’s a wage crisis in Delhi’s factories – and the Modi government’s new labour laws won’t help“ vom selben Autor am 22. Juni 2015 ebenfalls beim indischen Scroll , worin das Thema Löhne behandelt wird, deren reale Größe nun ebenfalls keinerlei Hindernis für ProfitmacherInnen sind, auch hier am Beispiel der Hauptstadt Delhi konkret nachgezeichnet.